据介绍，吉林省将建立国有企业招聘应届高校毕业生信息公开制度。国有企业公开招聘应届高校毕业生信息要按企业所属层级在相应的人力资源社会保障部门网站公开发布。另外，吉林省各级人力资源社会保障部门门户网站将建立国有企业招聘应届高校毕业生信息公开专区，确保国有企业招聘应届高校毕业生信息及时公开发布。

　　按照人力资源和社会保障部相关规定，国有企业（包括国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司）招聘应届高校毕业生，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，应当实行公开招聘。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的国有企业负责人不得参与招聘工作。

　　国有企业招聘应届高校毕业生要接受人力资源社会保障部门及有关部门、人民团体、社会组织的监督。应聘者认为国有企业招聘过程中存在就业歧视行为的，可以向人民法院提起诉讼。应当公开发布招聘信息但没有公开发布，或招聘信息内容不符合有关规定的，应聘者或其他人员可以实名向相应的人力资源社会保障部门投诉。