美国当地时间1月31日，安邦集团在哈佛大学举行了大规模招聘会，安邦集团董事长兼总经理吴小晖带领另外多名高管进行海外的校园宣讲，在解释安邦的工作文化和理念之外，也重点介绍了其在海外的发展战略。

　　安邦哈佛招聘会现场分为校园招聘以及有工作经验人士的不同招聘通道。根据本报记者获得的安邦集团此次哈佛之行的招聘启事，安邦海外将重点布局十大国家，主要包括日本、韩国、英国、比利时、荷兰、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰以及南非。

　　安邦招聘的岗位在全球范围内有三十余个，除了管理培训生之外，主要包括金融和能源行业分析师、投资并购总监、银行保险运营管理总监以及海外投融资总监等。

　　“虽然他们并没有透露更多海外业务拓展规划的细节，但是他们强调有一个系统的全球战略，我感觉他们海外拓展的动力很强。” 现场参与了整场招聘会的哈佛大学肯尼迪学院国际发展公共管理硕士学生高旸告诉21世纪经济报道记者。

　　这家原来被外界看做是中国保险业后起之秀的企业，短短几年已经涉足几单规模较大的海外收购业务。安邦集团2014年下半年一口气在海外进行了三项重要的收购，除了在纽约以19.5亿美元（约合120亿元人民币）买下华尔道夫酒店大楼作为其在北美地产业界的第一笔重大交易之外，安邦在比利时先后买下了百年保险公司FIDEA和德尔塔·劳埃德银行（Delta Lloyd NV），据外界估计，三笔交易总额超过150亿元人民币。

　　从其业务拓展的轨迹来看，安邦有向各行业都涉足的规模较大的金融财团的发展方向。根据安邦集团的招聘启事，目前其总资产规模达到7000多亿元，集团旗下拥有财产险公司、寿险公司、健康险公司、养老险公司、资管公司、金融租赁公司和银行等10多家子公司和30000多名员工。

　　高旸向21世纪经济报道介绍说，安邦人士在演讲中，重点说了他们过去的收购，比如在纽约华尔道夫的收购，讲了他们的理念，认为这是一个很划算的收购案。在海外收购方面，安邦很强调“低价买入”（buy cheap），他们也一直表示在收购方面会比较保守。

　　他透露，安邦方面强调，他们海外收购的战略是依然保留所收购公司的文化，而不是非常强势地灌输自己的文化进去。

　　据《每日经济新闻》报道称，吴小晖在现场表示：“外界认为我们近期不停地在收购，好像很着急。其实我们不急，安邦的每一个并购决策背后都需要进行大量的前期工作，除了到现场仔细勘查外，也必须在回来之后，建金融模型认真分析其价值。”