中国经济网北京10月14日讯 今日A股延续震荡势头,题材股相比近期疯狂走势有所分化,创业板领头调整。3300点成为近期A股难以跨越的门槛。截止收盘,沪指报3262.44点,跌30.79点,跌幅0.93%,深成指报10901.48点,跌140.65点,跌幅1.27%,创业板报2305点,跌37.04点,跌幅1.58%。成交量方面,沪市成交3302.8亿元,深市成交4388.6亿元,两市共成交7691.4亿元。
板块热点,充电桩延续上涨势头,今日再度发力。世纪星源(000005)、鑫龙电器(002298)、上海普天(600680)等多只概念股封死涨停板。习主席访英谈高铁事宜,高铁板块午后发力。晋亿实业(601002)直线涨停,神州高铁(000008)、康拓红外(300455)早盘涨停。稀土挺价“反攻战”打响,早盘厦门钨业(600549)、科力远(600478)、银河磁体(300127)等概念股快速拉升封死涨停板,表现十分抢眼。
总体来看,连续两日出现震荡调整走势,今日尾盘更是出现跳水,体现出3300点压力位较重。近几日若无法突破,则回踩支撑调整是近期的主旋律。而题材股出现分化走势,强势个股依然独树一帜,可以关注热点题材股回调之后的机会。而前期抄底的港资今日通过沪股通大举卖出为大盘留下隐患。
涨停个股揭秘
中航系
涨停股:中航动力、成发科技、中航动控
涨停股揭秘:中航动力、成发科技、中航动控分别公告,实控人中航工业告知,按照国家有关部门的安排,目前正制定中航工业下属航空发动机相关企业单位业务的重组整合方案,中航工业预计不再成为公司的实控人。上述事项近期不会涉及公司重大资产重组相关事项,14日起复牌。
业绩预增
涨停股:同花顺、鑫龙电器、豫金刚石、特力A
涨停股揭秘:同花顺发布2015年前三季度业绩预告,公司预计2015年1-9月实现净利润4.0782亿至5.1514亿元,同比增长1800%至2300%。10月13日晚间鑫龙电器发布业绩修正公告,公司将2015年1-9月归属于上市公司股东的净利润由此前预计的“同比增长20%至50%”上调为“同比增长60%至100%”,修正后预计净利润为1694.72万元至2118.40万元,上年同期为1059.2万元。
豫金刚石周二披露业绩预告,公司预计前三季度实现净利润6955.14万元-7948.74万元,较上年同期增加40%-60%。特力A周二晚间披露业绩预告,预计前三季度盈利约1800-1900万元,同比增长3.33倍-3.57倍。
体育
涨停股:雷曼股份、道博股份
涨停股揭秘:国家体育总局局长刘鹏近日透露,目前已出台的30个省级政府实施意见中,2025年体育产业总规模之和将近7万亿元,远超国务院46号文件提出的5万亿元的发展目标。体育产业在诸多政策支持下有望快速扩大,优质资源将获得价值重估机会。
铁路基建
涨停股:康拓红外、运达科技、华东数控、神州高铁、晋亿实业
涨停股揭秘:国家发改委13日公布六条新批复的铁路建设项目,总投资额达到2744.73亿元。今年以来,国家发改委共批复72个基建项目,总投资额已达到1.7万亿元,仅9月至今,就批复了30个项目。这意味着,政府主导的基建项目投资正成为新一轮稳增长战略的先锋。
充电桩
涨停股:世纪星源、上海普天、荣信股份、宏润建设、中材科技、科力远
涨停股揭秘:今年电动汽车的增长势头非常强劲。中国汽车工业协会发布的8月份汽车产销数据显示,新能源汽车销量增长3.5倍,其中纯电动汽车产销分别完成13121辆和12085辆,分别同比增长3.8倍和6.1倍。而截至2014年9月,全国实际建有充电站仅640个,充电桩2.8万个,电动汽车充电设施的数量仅为中国注册电动汽车的25%,远远低于100%这个目标。在节能减排的大背景下,国家布局新能源电动汽车网,全国充电桩需求更加紧迫。
核电核能
涨停股:科泰电源、科新机电、华中数控
涨停股揭秘:根据英国《卫报》报道,中英首个核电项目也有望于习近平访英期间正式签约。中国前驻英国大使马振岗对媒体表示,中英关系目前发展良好,特别是经贸领域。中国广阔的市场对英国吸引力巨大。英国国内诸如高铁、机场等基础设施建设方面,英国希望借助中国的力量。核电、金融、人文等领域都是中英合作的重点领域。
定增
涨停股:天华院、中材科技
涨停股揭秘:天华院10月13日晚间公告,拟不低于9.35元/股非公开发行不超过7486.63万股,募资不超过7亿元,其中49693万元将用于南京天华二期工程项目,不超过20307万元将用于偿还银行贷款。
中材科技10月13日晚间发布调整后的定增预案,本次交易中发行股份购买资产的股份发行价格不低于定价基准日前20个交易日中材科技股票交易均价的90%,即14.33元/股。而此前公司此前购买资产和募集配套资金定增价格分别为15.99元/股和18.58元/股。尽管中材科技调低了定增价格,但是以员工持股计划参与本次定增的管理层和骨干员工认购额度不变,体现了对公司重组的信心。