据万得统计，截至11月7日，公募基金经理年内离职人数已达到173人。而在春节前后，相信离职的基金经理人数还会激增。此外，如果从原银华基金的陆文俊算起，已经有至少四枚投资界大佬在过去的一年间投奔了中欧。
　　一个寒冷的冬天，我在陆家嘴某星巴克见了几位来自北方某大型基金公司的基金经理和研究员，他的业绩不错，排名前1/4吧。
　　我很兴奋，以为是沟通投资心得来了。当然这是不可能滴。
　　他说想自己从基金公司跳出来做私募，业绩虽然不错，但还没好到有最近风头正劲的王茹远那么牛，想让圈主给些建议，如何能够在自媒体时代先声夺人，把规模搞上去。
　　事实上，这已不第一个咨询此类问题的基金经理了，而是一票人，包括投资总监、副总经理、总裁助理、首席投资官、股票投资部总经理等高管，尤以明星基金经理数量众多，分外热情。
　　真正是：牛市来了，起风了，人人想占个风口，摆好姿势，等待被吹起。
　　2007年牛市，曾引发一批公募奔私潮。时隔6年，奔私潮重现。只是这回，除了奔私，还有一种选择，投奔一家体制灵活的中小公募基金联合创业——比如，中欧基金、前海开源等等。
　　奔私潮
　　据万得统计，截至11月7日，公募基金经理年内离职人数已达到173人，超过了2012年度的111人离职和2013年度的138人离职。而在春节前后，相信离职的基金经理人数还会激增。
　　兴业全球基金公司12月6日发布了基金经理变更公告，其中，兴全有机增长、兴全轻资产分别增聘吴圣涛、谢治宇担任基金经理，与陈扬帆共同管理基金。
　　“陈扬帆已提出辞职，增聘的基金经理就是接任者。”一位接近兴全基金的人士透露。陈杨帆担任兴全基金管理部副总监，其管理的兴全轻资产、兴全有机增长最近一年的回报率分别为61.63%、48.55%，是最近几年非常知名的基金经理。
　　据我了解，陈扬帆的去向就是自己创业成立私募投资公司。
　　据自媒体郭思朴爆料，国泰基金范迪钊，华安头牌老尚、小帅哥李冠宇都决定奔私。一个激进的说法是，排名前20的公募基金投资总监都开始人心浮动。
　　中欧现象
　　与奔私潮并列，还有一群人值得关注，圈主叫做“中欧现象”。
　　如果从原银华基金的陆文俊算起，已经有至少四枚投资界大佬在过去的一年间投奔了中欧。包括农银曹剑飞，富国固收的刁羽，以及广发刘明月。
　　刘明月，公募广深系代表人物， 2009年6月16日起任广发聚瑞基金经理。截至2014年11月末，广发聚瑞净值增长率为79.10%，超越同期业绩基准77.14%。是市场中唯一只连续4年跻身同类前1/5的主动型基金。
　　据称，刘将投奔窦玉明掌舵的中欧基金，出任中欧一个投资事业部的团队负责人。
　　百度百科资料显示，中欧为第一家员工持股的基金公司(另外一家就是大余额宝基金)。也是第一家实现投资事业部改制的基金公司。
　　接收了一批业内大佬后，中欧去年三季末的公私募规模为460多亿。其中，公募规模达254.6亿(2014年12月31日)，较去年增长121%。
　　事业部风潮
　　股权改制可能难度有点大，事业部改制就相对容易多了。中欧之后，中小基金开始掀起投资事业部风潮。
　　前海开源、国金通用、九泰基金相继在2014年下半年宣布推行投资事业部制改革。最近，中邮宣布为明星基金经理任泽松设立投资工作室：包含2名基金经理和2名研究员。
　　投资事业部的核心是由明星基金经理自建投资团队，并参与管理费分成。基金公司提供研究、销售、产品、风控及运营服务。
　　投资团队的收入除了固定薪资外，还来自于管理费分成。在理想模式下，基金业绩上升，规模增长，基金经理团队的收入也增加。套用今年一句流行语，这叫you can you up, no can no BB
　　据21世纪经济报道，中欧旗下已有6个投资事业部。前海开源也挖了王宏远、刘静、丁骏等基金经理。
　　点评
　　1、 不论“奔私”，还是“中欧”，或是投资事业部，都凭实力吃饭，好事。
　　2、 牛市+互联网+自媒体，令这波创业潮比2007年来得有想象力。
　　3、 利益激励很重要，但光讲利益走不长。所以，股权改革可能还是必须的。
　　4、不论哪种方式，给客户创造价值的人、公司和团队才能活下来。
　　(本文作者介绍：王霄，自媒体人、专栏作家。主要研究方向：证券、基金、上市公司。)