中国证券业协会29日在北京召开企业文化与行业创新发展研讨会，这是协会第一次组织行业对企业文化建设的问题进行讨论。协会副秘书长孟薇指出，加强企业文化建设是增强证券行业发展“软实力”的必然要求，诚信应当成为证券行业建设企业文化的核心价值观，要通过加强企业文化建设，增强证券行业创新发展的精神动力。在目前大力推进监管转型、鼓励创新的背景下，证券行业要注重培育崇尚学习，具有开放包容特征的创新文化(行情,问诊)，增强行业核心竞争力。来自13家证券公司和4家地方协会的有关负责人参会，多家券商人士重点关注创新文化建设问题。

　　孟薇表示，近年来，一些证券公司、地方协会围绕企业文化建设组织了丰富多彩的活动，形成了本公司、本辖区各具特色的企业文化。当前社会信用体系仍较为薄弱，证券行业的社会形象亟需加强。行业对企业文化建设在公司经营战略和行业发展方面促进作用的认识亟需加强，从业人员对企业文化的认同感有待提高。文化建设是一个长期、系统的工程，不可能一蹴而就。

　　银河证券与会人士表示，证券业是从事证券发行和交易服务的专门行业，是金融业的重要组成部分，证券业在社会经济运行中的功能和作用是金融业的其他组成部分不可替代的，这也从根本上决定了证券公司文化具有有别于其它金融企业文化的独特性。专业文化、风险文化与创新文化是证券公司文化的显著特征。

　　国泰君安与会人士表示，证券行业处于创新转型的关键时期。面对自发以及从外而内的双重转型创新需求，行业的转型创新势在必行。如果一家证券公司的企业文化中内含创新转型，它就能抓住当下的转型创新机遇，率先迅速扩大业务规模、全面提升专业能力和创新能力。

　　北京证券业协会与会人士表示，建设证券市场行业企业文化有利于建设和发展有中国特色的资本市场，提高证券行业企业的文明水平，夯实资本市场的发展基础，保证资本市场的稳定运行。

　　中信建投与会人士表示，证券行业的发展和企业文化在国内的广泛传播基本是同步的。证券行业发展20多年来，在不断的探索中逐渐形成了具有自身行业特色的文化，如诚信经营、创新发展、客户至上等。

　　国元证券(行情,问诊)与会人士表示，公司的企业文化建设目标为：围绕公司跻身国内一流券商、打造百年老店的战略目标，以培育公司“团结、敬业、求实、创新”的企业精神、塑造“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念为重点，推进企业持续平稳健康发展。

　　中原证券与会人士对行业企业文化建设提出建议：培育具有行业特色的价值观是行业的共同责任和任务，行业企业文化建设要以制度建设为特色，紧扣企业发展战略，运用有效载体来积极推进，努力提升企业文化建设参与的广度和深度。