当上市公司高管开始出现千万级收入，当高管年薪甚至高过上市公司的净利润时，越来越多的股民开始对高管薪酬索取感到焦虑。毕竟，高管拿的多了，股东剩下的利润就少了。

　　千万级高薪员工再增

　　今时今日，A股市场虽然未曾出现“亿元级”的打工皇帝，但已出现了“千万级”的高薪高管。

　　截至目前，从A股财报来看，2013年高薪高管第一人，当属方大特钢的董事长钟崇武，其当年年薪1973.5万元。在2240家已经披露财报的A股上市公司中，有426家上市公司的净利润还低于这一数字。

　　虽然钟崇武拿着近2000万元的高薪，但未必会引发股东太大的争议。2008年，方大特钢一度是一家净利润不足2000万元的濒危钢业企业，当年钟崇武临危受命执掌方大特钢，伴随此后的转型成功，方大特钢的净利润飙升至2011年最高的7.23亿元，2013年也保持在5.63亿元。在实现如此利润绝地反攻的前提下，高管多拿一些让股东相对好接受。

　　不过，高管收入增速该有多快？2013年，华远地产董事长任志强薪酬为1145.59万元，较上年增加309万元 (增幅为36.9%)，杀入“千万级”高管行列。然而，华远地产当年净利润同比增长仅为21.1%，薪酬增速高于公司利润。

　　金融高管仍然最赚钱

　　以行业来看，若想成为高薪一族，金融业和地产业是高管们最好的去处。根据统计资料，以上市公司前三高薪酬高管的总值计算，薪酬最高的当属银行业，平均为752万元。不过，相比2012年823万元的水平，已出现显著下降。具体来看，平安银行依然是业内第一豪气银行，前三位高管薪酬合计2250万元，较2012年上升292万元，其中，行长邵平的薪酬由2012年的161万元飙升至833.2万元，未来有望进入“千万级”俱乐部。

　　同属金融业，包括券商保险信托的非银金融行业的薪酬，在2013年正与银行业快速接近。2012年，非银金融前三位高管薪酬合计仅为528万元，与银行业的823万还相去甚远，但是到了2013年，699万元却与银行业752万元极为接近。具体来看，中信证券三位高管2651万元的薪酬，已经高过平安银行。

　　房地产和商业贸易行业高管薪酬紧随其后，前三位薪酬合计分别为303万元和257万元。值得注意的是，仅万科A一家上市公司，就为高管千万俱乐部贡献了两位成员。万科董事局主席王石以1590万元的薪酬，仅次于钟崇武。不过，这一薪酬相较2012年的1560万元仅微增1.92%，远低于同期万科净利润20.465%的增幅。此外，万科总裁郁亮则以1431万元紧随其后。

　　财经分析

　　高管薪酬超利润不能单看表象

　　《人民日报》近期一篇报道中说，圣莱达、顺荣股份和道博股份3家上市公司的高管年薪，超过其全年净利润的49%、47%和43%。

　　为什么高管薪酬远超净利润？记者查阅上市公司财报后发现，这一现象不能一概而论。

　　顺荣股份的证券事务代表方先生说，2013年公司经营滑坡的同时，高管的薪酬也削减了。董事长、总经理和3位副总经理均出现了10万-20万不等的年薪削减。

　　而圣莱达的董秘沈明亮说，公司年报显示的高管薪酬总体较高，主要是因为新聘请了胡如国担任总经理，作为业内专家，对其支付较高的薪酬也是吸引人才以帮助上市公司业务重组的需要，虽然胡如国2013年约定收入为160万元，但由于到岗时间短，其实际获得的薪酬仅为53.33万元。

　　至于道博股份，其高管总体薪酬均不高，总经理39.7万元已是管理层最高水平，多位副总经理年薪仅16万-24万之间，只不过2013年净利润大滑坡至103.28万元，才导致高管薪酬超过净利润。