金陵晚报记者 肖雪

　　记者从南京市人力资源和社会保障局了解到，南京市企业退休人员基本养老金调整工作正式启动，增发的养老金尽量在4月30日之前发放到位，最迟在5月15日之前肯定能全部发完。

　　南京有托底方案

　　本次养老金调整的对象是参加南京市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。符合此次调整范围的退休人员全市共68.15万人。

　　养老金调整的具体方案为：

　　1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元；

　　2.按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同），每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；

　　3.按本人本次调整前的月基本养老金（定期生活费）乘以4%计算增加额，计算额见分进角；

　　4.退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

　　需要注意的是，南京市此次有个托底方案，部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。

　　调整后人均养老金

　　达2489元

　　另外对于高龄退休人员的增发部分细则为，对2013年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。

　　去年南京市养老金调整后的月平均水平为2285元，受全年新增退休人员影响，12月实际平均养老金水平为2227元。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后南京市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。

　　本次养老金调整后的标准从2014年1月1日起执行，南京市人社局的工作人员介绍，“1-4月份补发的养老金争取在4月底前发放到位。最迟在5月15日之前肯定能全部发完。”

　　对2014年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2014年7月1日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2014年7月1日起补差。

　　案例

　　1.陈先生，退休金为4500元，缴费年限为30年。

　　按照上述办法，他增加的退休工资应为，40+30×3+4500×4%=310元。

　　但是按照托底方案计算，他增加的退休金应为，3000×10%+1000×6%+500×4%=380元。则需要再加70元，补足到380元。

　　2.武女士,退休金为2000元，缴费年限为30年。

　　按照前三项的标准，她的退休金增加了210元，由于增加的额度低于240元，而她的缴费年限为30年，则能补90元，但是增加总额不能超过240元，所以最终可以补30元，达到240元。

　　她增加的养老金高于原先养老金的10%，则不需要再进行调整了。

　　3.高先生，退休金为2500元，缴费年限只有15年。

　　按照调整方案计算，他增加的退休金应为40+15×3+2500×4%=185元。增加的额度低于240元，按照他的缴费年限计算，则可以再补45元，补贴总额为235元，虽然仍然没到240元，但是不能再增加。但是按照南京市的托底方案，他原先的退休金2500元，低于3000元，调整的额度未到原先退休金的10%，也就是250元，所以应该再增加10元，也就是说高先生增加的退休金应该为250元。