随着2013年年报披露接近尾声，各大榜单相继出炉，其中上市公司高管薪酬排行仍是热议话题之一。目前已有1479家上市公司披露了2013年高管薪酬数据，仅税前薪酬超过500万元的“打工皇帝”就有46位，年薪上千万的也较往年增加，达到7位。尽管传统高薪行业如金融、地产类行业的高管薪酬总额仍遥遥领先，但金融类子行业却出现分化，部分新兴行业也不断涌现“新富”。

　　金融地产绩优酬丰

　　数据显示，截至昨日，沪深已有1479家上市公司披露了2013年高管薪酬数据，相关公司在报告期内向高管支付的薪酬总额达83.51亿元。

　　分行业来看，由于贡献的利润较高，作为传统“土豪”代表的金融、地产类上市公司的高管薪酬仍一如既往地领先。其中，金融类行业2013年高管薪酬总额以8.65亿元领衔，房地产业则以7.73亿元紧随其后，但二者较2012年同期分别下降了27.33%和26.43%。

　　从具体公司来看，在高管薪酬总额排名前十中，九席均为金融、房地产公司占据。万科A以1.12亿元的高管薪酬居上市公司之首；2012年高管薪酬仅5927.3万元的中国平安去年大幅增长，以9437.53万元的薪酬规模紧随其后。平安银行、民生银行、中信证券、新华保险、方大特钢等5公司也进入前十排行榜，年度薪酬规模均超过5000万元。

　　值得一提的是，由于去年银行业净利普遍下滑，金融类子行业高管薪酬也出现分化。一向“财大气粗”的银行业高管去年纷纷降薪，除了平安银行、交通银行和光大银行高管薪酬总额同比上升外，其余9家银行均有下调，中国银行、工商银行高管薪酬总额同比下降四成以上。而盈利大幅改善的券商高管们则重回高富帅行列，2013年已发布年报的券商高管年薪合计2.73亿元，同比增长27.72%，在2012年仅排名15的中信证券更是一跃跻身公司高管薪酬排名前十中的第五位，年度薪酬总额增幅达69.46%。

　　新兴行业新富崛起

　　在金融、地产等传统高富帅行业之外，一些新兴行业正涌现出大量“新富”，年薪逾百万元的高管数量不断增加。统计显示，在前三名高管报酬总额超过500万元的77家上市公司中，医药生物行业有8家。其中上海莱士以1070.73万元排名居首，常务副总经理尹军一人的薪酬就达436.04万元，较2012年增长一成左右；红日药业去年高管薪酬大幅增长238.99%，董事长姚小青的年薪由不足200万元涨到737.41万元，而支撑该公司薪酬大幅上涨的正是靓丽的成绩单，去年红日药业净利润和营业收入分别同比增长46.92%和70.61%。

　　而去年大受市场追捧的电子、计算机、传媒通信等新兴行业也成为“新富”集中地。科大讯飞、广电运通、博瑞传播、百视通、大富科技等公司高管均有不同程度的加薪。如科大讯飞董事兼总裁刘庆峰去年年薪增加了80万元，年薪达到295万元；广电运通总经理叶子瑜、副总经理束萌分别加薪47.8万元和71.7万元，分别拿到240.8万元、322.1万元的税前年薪。

　　此外，今年2月11日刚上市的海天味业前三名高管薪酬也高达889.63万元，公司董事长兼总裁庞康、副董事长兼常务副总裁程雪去年年薪分别达383.35万元、328.92万元。海天味业上市后的首份年报还算满意，数据显示，2013年实现净利润16.06亿元，同比增长33.03%。

　　46高管年薪超500万

　　在薪酬总额不断攀升的同时，高管的薪酬水平也水涨船高。统计显示，在当前年报尚未披露完毕的情况下，仅税前薪酬超过500万元的“打工皇帝”就有46位，和2012年持平，这也意味着去年很有可能超越此前的数字；与此同时，第一梯队年薪上千万的上市公司高管数量多达7位，较2012年的3位有明显增加。

　　记者梳理发现，除了黑马方大特钢之外，来自地产、金融业的高管垄断了个体高管薪酬前十榜单。其中，方大特钢董事长钟崇武可谓抢眼，去年以1973.54万元的年薪一举成为A股市场的最贵“打工皇帝”，取代了2012年的冠军万科董事会主席王石。后者去年以1590万元的税前年薪紧随其后，同比增长约2%；总裁郁亮则以1431万元排名第三，年薪同比增长4.6%。

　　除了万科系，有地产界“大炮”之称的任志强也在去年首次迈进千万级门槛，以1145.59万元的年薪排名第六，年薪同比增长36.97%。此外，高管薪酬排名前十中还有中国平安首席执行投资官陈德贤(年薪1258万元)、中国平安董事长兼首席执行官马明哲(年薪1090万元)、中信证券副董事长殷可(年薪1270.86万元)等。

　　当然，在部分高管荷包满满的同时，A股上市公司中也不乏两袖空空的高管。如意集团监事戴继森年薪就仅1300元，年薪不到1万元的高管多达数十人，还有不少高管领取零薪酬。

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　　业绩巨亏高管薪酬却暴涨

　　在已披露高管薪酬的1479家上市公司中，有约934家上市公司2013年支付给高管的薪酬同比增长，占比约63.15%。值得注意的是，尽管部分上市公司2013年业绩增速放缓或出现同比下滑，但上市公司高管团队的薪酬却在上涨。如受累铜价不振的江西铜业去年营收和净利双双下降逾20%，但年度报酬总额仍增长11.09%；威远生化在去年净利润同比增速仅为3.79%的情况下，高管薪酬总额居然大涨156.46%至725.69万元。此外，万科A2013年净利润增速较上年相比下滑近一半，但年度高管薪酬总额仍上涨4.88%。

　　相比之下，高管薪酬随着业绩下滑而减少的上市公司就显得较为“实在”。如净利大降59.22%的紫金矿业去年年度薪酬总额为1413.05万元，较2012年减少73.17%。

　　令人匪夷所思的是，部分净利亏损公司也在为高管加薪。由于连续两年亏损，去年净利亏损1.1亿元的*ST京城刚在3月底年报披露后戴上ST帽子，而去年高管薪酬总额却由322.53万元增长至807.35万元，同比暴增150.32%。董事会秘书焦瑞芳、原董事长张培武、原总经理陈邦设去年领取的薪酬分别为40.52万元、40.89万元、40.63万元，分别较2012年增加3.73万元、5.7万元、11.73万元。