以往金融行业从业人员喜欢从低收入向高收入行业流动，基金管理和外资银行薪酬在金融业内高居前两位，因此，金融行业的投研人员跳槽时，每100个人中会有36个跳去基金公司。但是近几年持续上升的主动离职率在2013年普遍低于平均水平。业内人士分析认为，这从另一方面说明，基金行业遇到了转折点，至少变得不明朗。

　　诚然，2013年带给基金行业的思考很多。89家基金公司的总经理见证了此刻，其中有去年刚成立的新基金公司，也有老十家基金公司。富国基金管理有限公司总经理陈戈对此感慨良多，他对《证券日报》记者谈到，未来应该考虑的是如何为投资人提供更好的产品与服务？

　　首先是利率市场化。尽管存款利率仍受名义管制，但利率市场化已在2013年进展得如火如荼。目前，市场无风险利率长期维持在5%的高位运行。在这一进程里，理财产品与直接融资的规模迅速扩大，银行间竞争的加剧还使其扩大了对高风险资产的偏好。所有这些，加上中性偏紧的宏观政策和扩大的债市供应，都令债券市场在2013年遭遇了严峻考验。而改革和转型则是2013年的另一个关键词。他们为市场带来了暖色。当旧模式难以持续，新道路仍不清晰时，2013年的市场一度在转型的迷茫中徘徊犹豫。

　　陈戈说：“同样在2013年，基金交易和服务方式的变革正式拉开大幕。展望2014年，机遇和挑战并存。利率市场化的大潮仍以不可逆转之势迅速推进。但5%的无风险收益，或许很难长期持续。全面改革的开启，有助于提升市场预期。2014年的股票市场或将在宏观趋势与改革红利间徘徊前行。而经历了2013年的考验后，债券市场的机会开始大于风险。防范信用风险，或将成为2014年的关注焦点。”