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数百名寒假在比亚迪辛辛苦苦工作的大学生在领工资时，发现厂方未按照约定支付薪酬，2月15日，大学生们在位于大亚湾的惠州比亚迪电子有限公司门口集体讨薪。大亚湾区劳动部门及时介入调查处理，这批学生最终与比亚迪达成协议。 学生：工资发少了15日下午，记者接到段先生爆料称，在大亚湾有数百名打寒假工的学生由于未能拿到应得的酬劳，在寒风中聚集在位于惠州大亚湾的比亚迪电子有限公司门口讨工资。记者赶到比亚迪东门时，学生已经散去。一名林姓同学是讨薪者之一，她说，她是贵州大学大三学生，春节前经同学介绍，她和同校其他几十个同学一起来到比亚迪打寒假工，按协议要上班到本月18日。林同学说：“当初我们和厂方签了协议，厂方口头说一天上班8小时，9元钱一小时，普通加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班则3倍工资，但今天发工资时，我们拿到手的钱却远远少于实际上班所得。”林同学说，截至15日，她一共上了24天班，普通上班日经常加班，春节期间也有加班，按照说好的加班方法计算，她应该拿到2800元以上，但厂方只给她发了1800元工资。她说，厂方给了她一张工资条，但工资明细很模糊，看不懂。据了解，在该厂，除了贵州大学，还有来自其他外省学校的学生打寒假工，大多通过中介或老师带队进厂。一位自称来自湖南工程学院的匿名学生称，他1月14日入厂培训，15日开始上班。2月15日厂方发工资时他发现许多正常的加班没有计算，此外工厂放假却计成他旷工。“工厂有许多不合理的克扣，我们希望拿到本该属于自己的那一部分工钱。”该学生说。劳动部门：介入调处记者了解到，学生讨薪事件发生后，大亚湾区人社局及时介入了调查处理，这批学生与比亚迪公司最终达成一致意见。16日，大亚湾区人社局向媒体通报称，2月15日上午9:30分左右，该局接到惠州比亚迪电子有限公司约有280名员工在公司东门聚集并堵路的消息后，局领导立即带领劳动监察员迅速赶赴现场开展调处工作。经查，该批员工是贵州大学等高校在比亚迪公司上班的寒假工。他们通过深圳劳务中介公司介绍陆续从2013年12月下旬到比亚迪工作，约定于今年2月18日离职。现因工资结算与员工预期不一致、薪酬计算方式不透明等原因，引发员工聚集事件。劳动监察员到场后，立即找来公司负责人及现场部分员工了解情况，听取员工诉求。当日上午11时许，经人社部门组织员工代表及比亚迪相关人事领导召开协调会，初步达成一致意见，由比亚迪公司计算每名员工的计件工资和工时工资，并按照较高的工资发放，同时对有具体疑问的员工由公司作出答复并解决。通报称，当天下午4时许，又有河南职业技术学校、河南信阳师范学院等学校约230名员工同样因工资结算问题聚集堵门。当日下午5时，大亚湾区人社部门组织20多名员工代表与公司进行协商。会上，员工代表主要反映公司的薪酬计算不透明、实发工资过低或不公平等问题，要求公司提供详细的薪酬结构及薪资计算方式。比亚迪公司人事、薪酬部门负责人详细向员工代表解释工资构成，并提出解决方案征求员工代表意见。经努力协调，员工与公司最终达成了一致意见，员工全部撤离了路面。通报表示，因两批学生员工属于短期用工性质(寒假工)，企业用工比较仓促，岗前培训时间过短，员工对薪酬结构及薪资计算方式了解不够，且急于离职，故引发了此次聚集堵路事件。在下步工作中，该局将安排专人监控比亚迪公司的后续处理工作，确保离职工人按时足额拿到应得的工资。同时，向比亚迪公司发出整改指令书，责令其对劳动用工管理方面存在的不规范行为进行整改。 (羊城晚报)
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