“从明年的1月1日开始，我也将迎来了职业生涯一个新的起点——将赴任万科北京区域首席执行官，兼北京公司董事长。”毛大庆在微信上写道，原北京区域首席执行官丁长峰将接替他出任集团商用地产业务负责人。原杭州万科总经理刘肖，将接任北京万科总经理一职。

　　刘肖是万科高管中“少壮派”的代表，也是半年以来万科人事变动传闻的主角之一。如今，消息坐实，他将作为北京万科第九任总经理。

　　值得注意的是，万科目前采用总部——区域公司——城市公司的管理架构。全国设北京、上海、广深、成都四个区域公司，统筹协调所在区域各城市公司的业务发展。而从此番人事变动的大背景看，万科总部或许并非全如媒体传闻那般，架空毛大庆权责。

　　数月前，万科总裁郁亮此前在接受经济观察网采访时就曾提到，万科将加大对一线公司赋权力度，明年四个区域总部由集团总部派出的管理机构变成事业部，意味着将充分放权区域。当然，放权意味着更大的责任，对于管理层，“我保留了很大的权利，乌纱帽在我手里，不想进取我可以换。”郁亮说。

　　2009年，毛大庆从新加坡凯德置地加盟万科，历任万科集团执行副总裁、高级副总裁同时兼任万科北京公司总经理。其任职期间，北京万科销售额在北京楼市中位列前茅。毛大庆带领的北京万科在商业地产方面的尝试，亦收到王石和郁亮的高度评价。此番职位变更，或是集团更重视北京区域发展的信号。

　　值得注意的是，毛大庆在万科集团亦有职务，此次人事变动毛大庆并未提及，料想其万科集团高级副总裁的职务维持不变。

　　以下是毛大庆微信全文：

　　如果让我来选择一个汉字来标记即将过去的一整年，我想，非“变”莫属。

　　国家在“变”。2014作为“深改元年”将被历史记载。

　　行业在“变”。白银时代的大幕已正式开启，转型正成为行业内共同关注的首要课题。

　　万科在“变”。潮平两岸阔，风正一帆悬，万科的自身定位，已经由“住宅供应商”升级为“城市配套服务商”。在万科的业务谱系中，商用地产业务正变得越来越重要。

　　从明年的1月1日开始，我也将迎来了职业生涯一个新的起点——将赴任万科北京区域首席执行官，兼北京公司董事长。原北京区域首席执行官丁长峰总将接替我出任集团商用地产业务负责人，相信在长峰总的带领之下，万科内这一十分年轻但承担着开拓新增长点重任的团队，将会在未来有更加茁壮的发展，成为万科变革浪潮里的中流砥柱，成为公司创新、转型的又一发动机。原杭州万科总经理刘肖将接任北京万科总经理一职，作为北京万科第九任总经理，我充分相信，在他的带领下，这一在集团内具有优秀传统的好公司，一定能继往开来，走向新的辉煌。

　　万科有着很适合“变革者精神”生存的土壤，5年前接任北京公司总经理的时候，我就是抱着一种变革的心态。过去5年多时间里，和北京万科四百名同事并肩同行，难忘的日子历历在目。在这5年中，万科所有团队对我工作提供了无与伦比的帮助和支持，正是这些帮助与支持，让我这种心态从未改变，让我在面对任何变化的时候，都能从容应对。

　　变者，天下之公理也。为之，则难亦易；不为，则易亦难。祝福集团商用地产业务迈向新的台阶，相信北京区域、北京公司将会在变革中焕发新的生机与活力！