在本次论坛的主题演讲中，徐明首先表示，加强上市公司治理，需要从完善上市公司自律规则体系和挖掘公司治理价值两方面着手。“只有不断提升上市公司的治理水平，才能促进整个市场的健康发展。”

　　徐明进一步指出，“加强公司治理建设是上交所提升监管和服务水平的主要切入点。长期以来，上交所不断加强引导上市公司自觉主动地建设良性公司治理机制。2000年，上交所推出了我国第一份《上市公司治理指引》。自2006年起，上交所先后发布了十多项公司治理自律规则。这些文件为上市公司的内部组织运作、公司核心人员履职和提升投资者回报水平，提供了可供实践的模式，对上市公司建立和完善公司治理机制发挥了重要作用。”

　　徐明表示：“良好的公司治理能够通过市场反映出其所具有的价值。为此，上交所与市场机构合作，积极开发公司治理指数产品，公司治理指数产品的成功交易，标志着上交所在公司治理的创新实践上迈出了新的一步。”

　　针对目前上市公司并购中频现控股权之争、董事会运行不规范等现象，徐明表示，“从监管实践看，上市公司的不当行为，或多或少与其公司治理有关，尤其表现在控股股东以及实际控制人行为不规范、董事会运行失效两个方面。”

　　徐明指出，在一定程度上，一些公司治理缺陷已成为当前证券市场的顽疾，这既有投资者结构的原因，也有公司治理文化尚不健全的原因。我国目前的资本市场仍以中小投资者为主体，控股股东和中小投资者的话语权严重不对等，滋生了控股股东滥用权利的现象，投资者的权益难以得到有效保护。

　　因此，徐明表示，在当前工作当中，有必要继续将控股股东以及实际控制人的行为、董事会规范运作行为等，作为推进公司治理建设的重点。

　　最后，徐明强调，有效发挥自我规范和市场约束机制的作用，是加强上市公司治理建设的一个重要途径。“公司治理难在实践，一方面上市公司的行业、规模和发展阶段不同，其公司治理不能够采用整齐划一的模式；另一方面，公司治理的特性是以弹性规则为主，目标是鼓励上市公司‘做好人’，促使其自觉改进治理水平，难以用‘令行禁止’的方式提出硬性要求。”

　　因此，徐明认为，针对公司治理面临的实践难题，在推进公司治理的路径上，要跳出以往“强监管”的模式。同时，他还着重提出两点，即发展混合所有制改革和员工持股计划。

　　徐明表示，“实施混合所有制，可以引入不同所有制性质的股东，通过优化公司股权结构强化市场约束，为促进决策科学化、民主化提供了新机制。目前，包括上海、广东等在内的二十多个省、市、直辖区已制定了相关指导意见，不少国有上市公司已经启用了改革方案，其公司治理结构有望得到进一步的改善。”

　　徐明同时指出，“证监会今年发布了上市公司实施员工持股计划试点的指导意见，明确上市公司可以通过员工持股计划，形成劳动者和所有者的利益共同体。为做好这项工作，上交所也专门发布了相关指引，明确实施员工持股计划的具体信息披露和决策程序要求，引导鼓励上市公司积极实施员工持股计划。”他称，这些规定和措施为调动员工积极性，提高上市公司绩效注入新动力，有效发挥自我规范和市场约束机制的作用，为加强上市公司治理建设创造了新的途径，提供有效的保证。