《每日经济新闻》记者注意到，公司拟向激励对象授予288万份股票期权。其中首次授予260万份，占本计划拟授出股票期权总数的90.28%；预留28万份，占本计划拟授出股票期权总数的9.72%。本激励计划授予的股票期权的行权价格为23.06元。股票期权的业绩考核目标是公司2015年至2017年的净利润增长率较2014年分别不低于15%、30%和40%。首次授予的股票期权分三期行权，分别为12个月、24个月、36个月。可行权数量比例分别为30%、30%、40%。

　　同时，公司拟向激励对象授予144万股公司限制性股票。其中首次授予130万股，占本计划拟授出限制性股票总数的90.28%，占本计划签署时公司股本总额的0.9%；预留14万股，占本计划拟授出限制性股票总数的9.72%。限制性股票的业绩考核是2015年至2017年的净利润增长率较2014年分别不低于15%、30%、40%。即满足条件后，激励对象可以每股11.63元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。

　　公告显示，本次首期权益授予的激励对象共计20人，占公司总人数339人的5.90%。授予激励对象包括公司董事、高级管理人员共5人，获授股票期权118万份，获授限制性股票59万股；公司中层管理人员、核心业务（技术）人员共15人，获授的股票期权142万份，获授的限制性股票71万股。

　　公司表示，若本次股权激励计划首期授予的260万份股票期权和130万股限制性股票全部行权/解锁，则公司将向激励对象发行390万股，所募集资金累计金额约为7507万元，该资金全部用于补充公司流动资金。