每年将近年底之际，都是大学生就业话题分外受人关注之际。因为，毕业生此刻已经为一场关于就业与人生前途的“厮杀”做好了种种准备。近日有媒体报道一则个案，一名女孩刚刚从英国赫尔大学取得硕士学位回国，回国后在北京一家国企工作，第一年还在试用期，月薪3500元。

　　海归每月仅拿到3500元月薪，令人唏嘘。但是，我们需要理性的看待这个问题。海归从来就不必然代表着高薪，尤其是在近年来自费留学人数急增之后。教育部的数据显示，2010年，中国出国留学人员总数为28.5万人，同比增长超过24%，中国已经成为世界上最大的留学生生源国。 除了公派人数有所增加以外，当然主要得益于自费留学人数的不断增加，近年来有目共睹的是各种大大小小的、正规的和非正规的留学中介都如雨后春笋一样迅速得到了蓬勃的发展，在2008年金融危机之后，欧美许多国家的地方性大学为了解决财政问题，对留学生的门槛有所降低。

　　且不论这些自费出国留学的学生们究竟自身质素如何，光是留学人数的不断增加，就可以想见这个群体内的竞争压力也必然会比以前更大。更何况，在出国留学人数不断增加的同时，回国人数也增加了。相关数据显示，2010年度，各类留学回国人员总数达13.5万人，同比增长近25%。在2012年社科院等机构发布的《中国留学发展报告》中指出，最近我国每年的出国留学人数都有20万以上，同时有10多万留学生回国，回国人数年增长率达30%左右。

　　可见，出国留学人员回国的人数较之以前更多，这可能与美欧经济危机时期的萧条状况有关，也与中国国内的经济发展态势良好、转型社会有更多发展机会等原因相关。无论如何，竞争压力增大了。

　　但是，无论“外边的世界”如何变化，无论我国经济发展处于什么状态、无论是什么专业更受社会青睐，人们都应该好好去想想自身的问题，以及对“好”工作的定义应该是什么。首先，与国外的高校相比，国内的高校相对是“严进宽出”，即考入不易，但是毕业并不难。毕业生出国留学后，如果没有此前的知识基础作为支撑，没有养成较好的学术习惯与学术思维，那么即使是把毕业论文写出来通过了，料想其在找工作时也是“不堪一击”的。当然，“扩招”政策也需要重估；但这并不妨碍大学生们在校园里积极地充实自己与完善自我，他们完全可以为日后的留学或是就业打下更好的基础。

　　其次，人们常会说起“好”的工作，对于“好”当然有些世俗的标准，比如收入高、体面等等，但是对于那些能力不如人的大学生来说，一开始没必要强求一份世俗眼光之下的“好”工作，最要紧的是找一个工作，然后不断完善自己，等待机会。大学生就业不应该眼高手低，努力与时间总会给予回报。

　　作者：祝乃娟