《每日经济新闻》记者昨日（10月16日）从中国人民大学中国就业研究所了解到，CIER指数旨在长期监测中国劳动力供求市场。该数据反映出，自2009年开始我国劳动力市场招聘需求开始超过求职需求，并且这一趋势延续至今。

　　“按理说，今年经济增速放缓，上述趋势应该停止，但从第三季度的监测数据看，实际情况并非如此。”中国人民大学劳动人事学院数据中心主任、中国就业研究所研究员丁大建对 《每日经济新闻》记者表示，劳动力市场招聘需求与经济增速应该呈现正相关关系，但当前经济增速放缓，招聘需求却出现快速放大趋势，其原因不排除今年一系列改革措施对劳动力市场的刺激。

　　另外值得注意的是，上述CIER指数所反映出的趋势与多家人力资源机构发布的三季度劳动力市场供求情况基本一致。

　　“CIER指数反映了劳动力市场上求职人数与职位空缺的比例状况，从2008年开始我们每季度编制发布一次。”丁大建称，由于CIER指数的基础数据主要来源于智联招聘网络资料，所以它所反映的绝对数可能不是最准确的，但它的实际价值在于对劳动力市场供需关系的长期趋势监测。

　　“CIER指数的发布为政府和社会提供了一种劳动力市场变化的参考信号。”丁大建说，官方会将CIER指数作为社会指数来参考。

　　与今年7%的经济增速不相匹配的是，三季度招聘需求较去年同期相比逆势增长了40%。这一趋势让数据发布方也颇感意外。

　　“其原因很有可能是受到今年简政放权等一系列改革措施的刺激。”丁大建等人认为，具体原因还需要依据CIER指数未来一个阶段的变化来确定。