新年伊始，新三板扩容大潮汹涌。几天内，新挂牌企业356家。“这只是第一批！”华北一家中型券商场外市场部人士称，“仅我们公司储备的项目就有60多家，我们肯定还要扩招人手。”实际上，2014年新三板新挂牌企业数将达1400家，2016年起，预计该业务每年将为券商带来百亿元收入。

　　场外市场部大力招兵买马

　　证券时报记者查阅招聘网站发现，目前至少十家以上券商在招募与新三板业务有关的人才，其中有东莞证券、华西证券等中小券商，也有中金公司、光大证券(行情,问诊)等大型券商。

　　从券商招聘岗位来看，有项目承揽材料制作方面的各类专业人才，也有从总部到各营业部层级的业务开发人员，甚至部分岗位招聘要求等同保荐人代表。

　　按照监管部门规则，新三板项目操作必须配备注册会计师、律师和行业专家。“项目对人员素质要求很高。”一家中型券商场外市场部人士称。券商要为每个新三板项目配备一个3~4人的小团队，而每个团队最多可以同时承揽2个项目。

　　一家南方券商负责人称，“新三板项目周期一般为6个月，这意味着1个团队每年最多可以承揽4个新三板挂牌项目。”

　　从股转系统上的公开信息看，新三板挂牌企业数量已达356家。此前监管层曾披露，全国储备的拟挂牌公司已有2000家左右，以此计算，即使不考虑新开发项目，2000家公司两年内全部挂牌上市，至少需要750人才能完成新三板业务的承揽工作。

　　中小券商逆袭利器？

　　据记者了解，金元证券场外市场总部现有业务人员超过30人，若此次招聘计划完成，其场外市场人员规模将超过70人，居于券商同业务部门前列，而在新三板业务方面起步较早的西部证券(行情,问诊)，场外市场部规模也仅超50人。

　　西部证券总经理祝健曾透露，公司在新三板的投入最多时每年达到八九百万元，他对此解释说，“争高端，我比不过大型券商，但在某些业务方面，我们想做老大。”

　　目前券商承办新三板业务的单个项目收费不足150万元，勉强覆盖财务及人力成本。西部证券场外市场部总经理程晓明认为，一旦股转系统交易制度改革完成后，中介机构承揽单个项目的打包费用将超过200万元，平均规模约300万元。由此测算，企业上市首发募集项目平均耗费3年时间，而新三板项目仅为6个月，其性价比对券商更有吸引力。

　　华泰证券(行情,问诊)近期研究报告认为，2014年新三板新挂牌企业数将达1400家，2016年起，该业务每年将为券商带来百亿元收入，2017年股转系统挂牌数量将达7000家。

　　“这将是我们中小券商提升竞争力的逆袭机会。”上述华北券商场外市场部人士称。而相当一批区域性中小券商，如东吴证券(行情,问诊)、东北证券(行情,问诊)也正借助高新区的区域优势以及与地方政府的良好合作关系，加速进入新三板业务市场，以期成为新的利润增长点。