新华网青岛9月4日电（记者苏万明）青岛市首批100名会计领军（后备）人才日前启程前往上海，参加在上海国家会计学院开展的集中培训。他们中的优秀学员将成为青岛市会计领军人才，以会计理论和实务创新服务青岛市经济社会科学发展。

　　据青岛市财政局党委委员、总会计师王振海介绍，《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》明确将金融财会列入我国12大经济重点领域，提出大力开发急需紧缺专门人才的重要任务，对推进会计人才发展提出了明确要求。2011年，青岛市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发了《青岛市会计领军（后备）人才选拔培养实施方案》，提出了力争用10年时间、选拔培养100名青岛市会计领军人才的目标。

　　2012年7月和2013年6月，青岛市面向社会分两次选拔了首批共100名会计领军（后备）人才。按照选拔标准，100名后备人才的年龄都在45周岁以下，都具有经济管理类专业大学本科以上学历，在职、在岗从事财务会计工作5年以上，且具有高级会计师资格，或取得会计师资格3年以上。他们将每年2次前往上海国家会计学院，参加集中脱产培训班，每次约10天，每批学员培训周期为三年。

　　据上海国家会计学院教务部主管杨雪毓介绍，青岛市首批会计领军（后备）人才此次集中培训的内容包括投融资战略与实务、宏观经济形势分析、金融市场与金融工具、互联网商业模式创新、行政单位财务规则、财务领导力、战略人力资源管理、战略成本管理、竞争与公司战略、集团财务管控、企业调研与考察、国际政治形势等，培训时间为10天。

　　据介绍，青岛市对会计领军（后备）人才培训学员建立了跟踪评价淘汰机制及优先使用的后续管理机制。参加后备人才培训的学员考核由集中培训考核和跟踪管理考核以及附加考核三部分组成，考核指标明晰且公开，考核不合格的学员将被淘汰。考核合格者则可获得青岛市委组织部、市人社局、市财政局颁发的《青岛市会计领军人才证书》，纳入青岛市会计领军人才储备库，并可享有优先聘为市财政局会计制度咨询专家委员会专家、优先推荐作为总会计师等待遇，为青岛市经济社会科学发展献策献力。

　　青岛国信发展（集团）有限责任公司副总经理、博士生导师徐国君认为，会计领军（后备）人才培养将为青岛市经济社会科学发展提供会计人才储备，通过会计领军人才实施会计理论和实务创新，有利于维护市场经济秩序、提高资源配置效率，强化组织内部管理、提升公共财政资金管理效益和企业经营管理水平。青岛市会计领军（后备）人才选拔培养工作本身也将探索和开辟高端人才培养新途径，促进城市经营管理型人才队伍建设。

　　另据王振海介绍，首批会计领军（后备）人才培训期满，青岛市原则上仍将继续选拔优秀后备人才参加培训，不断丰富会计领军人才储备，助力青岛市推进“科教兴市、人才强市”战略。

　　作者：苏万明