美国五家最大型银行今年向其员工发放的薪酬总额预计将会达到1270亿美元，其中至少有230亿美元是奖金。与此相比，这些银行在2009年向其员工发放的薪酬总额为1140亿美元。这意味着，2013年这五大银行全职员工的人均年薪为149,472美元，大致相当于一般美国人收 入的三倍。这些数据来自于五大银行的财务文件以及一位华尔街顶级薪酬顾问的计算。

　　保尔森周二在《纽约时报》上撰文称，在华尔街银行经历了2008年的金融危机以及随之而来的援救措施以后，还将在今年发放规模如此庞大的奖金，这让他感到非常失望。这位前美国财政部长表示，他曾对2009年华尔街银行家的庞大奖金感到惊愕。

　　就平时而言，保尔森一直都对华尔街银行家的薪酬持批评态度。在《在边缘》(On the Brink)一书中，保尔森称其经常都会从高盛集团(GS)的薪酬相关合伙人会议上“拂袖而去”。保尔森曾担任高盛集团首席执行官，他曾在2010年接受CNBC采访时向高盛集团的同僚表示 ：“我希望你们所有人都知道一件事情，那就是人们都不喜欢你们。”

　　但是，在供职于高盛集团的三年半时间里，保尔森的总收入达到了1.02亿美元，其中单单是在2006年上半年他就拿到了1870万美元的奖金。

　　据《纽约时报》的报道称，2009年华尔街银行向员工支付的奖金总额为1400亿美元，但该报所谓的“奖金”基本上就是指包括基本薪水和福利在内的总薪酬(上文所述的1140亿美元仅指五大银行发放的薪酬，并非所有银行)。《纽约时报》还称，有关银行奖金在2009年触 及最高点的说法也是错误的。

　　《纽约时报》指出，从纽约审计官办公室公布的数据显示，华尔街银行2009年发放的奖金总额为225亿美元，低于2006年的340亿美元。去年，华尔街银行发放的奖金总额为200亿美元。

　　有关五大银行今年薪酬总额将达1270亿美元的预测是由艾伦-约翰逊(Alan Johnson)作出的，他基于合并交易和债券承销交易的增长等因素而预计，今年薪酬总额将最高增长15%。他预计今年五大银行奖金总额将达230亿美元，创下自金融危机以来的最高水平，但与2006年 的峰值相比仍低34%。

　　有人指出，与重点关注华尔街银行家的薪酬水平相比，真正应该关注的是银行家薪酬是否反映了他们的业绩表现，这才是导致2008年危机出现的真正原因。在当时，尽管华尔街银行正在走向低谷，但银行家们却仍旧获得了数额庞大的奖金。但在今天，银行利润已再次开 始增长。据美国金融数据提供商Dealogic称，今年华尔街银行的承销收入比2009年同期增长了24%，而奖金增幅则预计仅为2%。(金良/编译)