《证券日报》基金新闻部根据WIND资讯整理数据显示，截至上周末，共有169位基金经理同时掌管着2只或2只以上的主动管理偏股型基金。而随着基金公司将目光投向固定收益类产品，此类产品的人才也开始变得紧俏，WIND数据显示，累计92位基金经理同时掌管着2只或2只以上的债券型基金。

　　基金公司人士称，明星基金的“一拖多”，不仅可以提升业绩，也可提振投资者信心。数据显示，169位一拖多的股基基金经理掌管着350只偏股基金，今年以来截至7月19日，有数据统计的324只偏股基金平均回报率为10.14%，领先同类基金同期平均业绩0.58个百分点。

　　上海某大型基金公司固定收益部人士在接受《证券日报》基金新闻部记者采访时称，即使是我们固定收益类的大型公司也一直在招人，不少小基金公司的固定收益部不足5人。

　　《证券日报》基金新闻部根据好买数据统计显示，为了挖角，银行、保险等都是基金公司猎取的对象，从业一年以下的新任的46位基金经理中，15人来自保险公司，占比33%。

　　“一拖多”基金回报率领先

　　平均值0.58个百分点

　　若不考虑一人担任多种类型基金掌舵人的现象，共有169位基金经理同时掌管着2只或2只以上的主动管理偏股型基金。而对于这些“一拖多”的股基掌舵人来说，似乎一心多用并没有对所管基金业绩带来负面影响。

　　数据显示，上述169位一拖多的股基基金经理们手中掌管着350只偏股基金，今年以来截至7月19日，有数据统计的324只偏股基金平均回报率为10.14%，领先同类基金同期平均业绩0.58个百分点。

　　而在此前，广州某基金公司人士接受《证券日报》基金新闻部采访时透露，对基金经理一拖多并没有过多的担心，基金经理的投资本身有投研团队支持，一名基金经理管理一只基金也需要对市场上两千余只股票进行研究，多管一只基金研究范围并没有发生变化，只不过按照基金契约中的不同约定，对基金进行资产配置即可。

　　“当然，最理想的状态是一人管理一只基金，但是明星基金经理有能力去管理更多的基金，公司也希望通过他们提升公司整体的业绩的同时，让更多新人快速得到提高。”上述人士补充道。

　　而上海某大型基金公司人士也表示，主要还是看管理的基金资产规模，目前不少股基的资产规模都偏小，可能3只基金的资产规模仍不敌几年前一只基金。一名基金经理是有能力同时掌管多只同类型基金，但如果各个类型都有所涉猎，那么势必会分散掉大量的精力。

　　金元惠理晏斌

　　一人掌管6股基

　　《证券日报》基金新闻部根据WIND资讯整理数据显示，截至7月19日，若不考虑多基金经理制的情况，在539只普通股票型基金中，有141名基金经理“一拖二”；26只基金“一拖三”;一名基金经理一拖四；更有一名基金经理一拖六。

　　WIND数据显示，一拖三的基金经理包括景顺长城的明星基金经理余广，他目前执掌景顺长城品质投资、景顺长城能源基建和景顺长城核心竞争力，作为次新基金，景顺长城品质投资成立以来回报率为3.9 %，另2只基金今年以来回报率分别为18.64%和-8.42%，景顺长城能源基建落后至同类基金后1/2；此外中银基金的孙庆瑞，目前也同时执掌中银中国精选、中银蓝筹精选和中银持续增长，3只基金同期回报率分别为15.71%、10.55%和6.98%，中银中国精选和中银蓝筹精选均排名同类基金前1/2。

　　值得注意的是，金元惠理的投资副总监晏斌则同时执掌金元惠理新经济主题、金元惠理消费主题、金元惠理价值增长、金元惠理核心动力、金元惠理成长动力和金元惠理宝石动力6只基金。

　　WIND数据显示，6只偏股基金今年以来的回报率为4.63%、4.62%、4.2%、-6.14%、4.44%和8.29%，仅有金元惠理宝石动力一只基金业绩排名进入了同类基金前1/2。

　　金元惠理官方网站显示，该基金公司旗下仅有6只偏股基金，拥有基金经理晏斌、潘江、林材和侯斌4人。作为公司投资副总监的晏斌独自执掌的有金元惠理消费主题；而金元惠理新经济主题和金元惠理价值增长则由晏斌和潘江联合执掌；金元惠理成长动力和金元惠理宝石动力由晏斌和侯斌联合执掌；晏斌和林材合作执掌金元惠理核心动力。

　　浦银安盛薛铮“一拖四”

　　业绩排名差异大

　　值得注意的是，自去年以来，随着A股的跌跌不休，基金公司纷纷将目光投向固定收益类产品，债券型基金膨胀，债券型基金的基金经理人才也开始紧缺。这种情形之下，基金经理一拖多也变得常见起来。

　　《证券日报》基金新闻部记者根据WIND资讯数据统计显示，若不考虑一人担任多种类型基金掌舵人的现象，共有92位基金经理同时掌管着2只或2只以上的债券型基金。

　　长盛贾志敏以及易方达胡剑都掌管5只基金，诺安汪洋、华安贺涛、浦银安盛薛铮、万家朱虹和都掌管着所在基金公司的4只债券型基金，此外，还有包括鹏华初冬以及富国饶刚在内的21位基金经理掌管着公司的3只债券型基金。

　　以浦银安盛为例，2012年之前，该公司有浦银安盛增利分级、浦银安盛货币和浦银安盛优化收益3只固定收益产品，2012年之后，这家资产规模132亿元的基金公司累计成立了5只基金，其中3只都为固定收益类产品，但WIND数据显示，债券型基金的基金经理人数显然没有增加，3只中长期纯债型基金浦银安盛季季添利A/C、浦银安盛6个月A/C和浦银安盛幸福回报A/B均有 薛铮执掌，加上其此前执掌的浦银安盛增利分级，薛铮累计执掌了4只基金。

　　WIND数据显示，有薛铮执掌的浦银安盛幸福回报A和浦银安盛幸福回报B今年以来回报率分别为5.19%和4.99%，排名同类基金前十，而浦银安盛增利A和浦银安盛增利B同期回报率为2.75%和1.49%，均排名同类基金后1/2。浦银安盛6月债券A 成立以来回报率为-0.6%、浦银安盛6月债券C 为 -0.7%、浦银安盛季季添利A 为0.3%、浦银安盛季季添利B 为0.2%。

　　此外，长盛贾志敏同时执掌长盛积极配置、长盛季季红1年期、长盛同禧信用增利和长盛中信全债以及长盛货币；易方达胡剑执掌易方达纯债、易方达稳健收益、易方达信用债和易方达中债新综合和易方达永旭定期开放债券。诺安汪洋执掌诺安纯债、诺安双利、诺安优化收益和诺安增利；华安贺涛执掌华安可转债、华安双债添利、华安稳定收益和华安信用增强；万家朱虹执掌万家岁得利、万家添利分级、万家稳健增利和万家信用恒利；

　　上海某大型基金公司固定收益部人士在接受《证券日报》基金新闻部记者采访时称，人才短缺的确是固定收益部门的普遍现象，即使固收类的大规模公司也一直在招人，而不少小基金公司的固定收益部更是人才紧缺，有的更是少于5人。

　　为了挖角，来自银行、保险等金融机构的债券人才都是基金公司猎取的对象。根据好买数据显示，从业一年以下的46位新任基金经理中，来自于保险公司就有15人，占比33%。