今天有消息指平安证券（以下简称公司）成都营业部个别离职营销员（以下简称营销员）与公司产生劳动纠纷，对此，和讯股票联系了平安证券相关负责人。

　　平安证券回应称，不存在所谓扣发营销员血汗钱的情况，目前该案件正在成都劳动仲裁委员会仲裁审理中，一切将以生效的劳动仲裁结果为准。

　　段某等11名原平安证券成都营业部营销员要求公司支付加班费、经济补偿金、社保及住房公积金补偿，以及营销员认为公司扣发的“风险保证金”等项目。

　　经公司认真核查，上述营销员提出的要求所对应的事实情况如下：

　　关于经济补偿金。段某本人的劳动合同于2013年3月已到期终止，公司已依法向其支付了经济补偿金；其余10名营销员分别在2012年期间主动提出辞职，依照《劳动合同法》，公司无需支付经济补偿金。

　　关于社保及住房公积金补偿。经查公司社保及住房公积金缴交记录，不存在欠缴社保及住房公积金的情况。而在昨日劳动仲裁第一次开庭中，营销员也未能提供相关证据。

　　关于员工认为公司扣发的“风险保证金”等项目。经核实工资单等证据，公司未发现成都营业部扣发过相关“风险保证金”等项目。而在昨日劳动仲裁第一次开庭中，营销员也未能提供相关证据证明公司有扣发工资的行为。

　　关于加班费。成都营业部在工作时间以外，确实组织过一些培训、交流、投资沙龙等活动，但并不存在强制加班情况。我公司将尊重仲裁结果，如仲裁庭认定上述情况为加班，公司将按照劳动法律法规向营销员支付对应的劳动报酬。