上市公司高管离职，或是因为高管年岁已到，或是因为公司重组，或是因为业绩不佳。但在公告里，上市公司都对离职的原因未予详细的解释。如*ST远洋7月16日晚发布公告称，公司原董事长魏家福因年龄原因。但ST彩虹则来了一个高管大换血，董事长李淼、副董事长高荣国、董事马建朝、刘燕武、董军分别以书面形式提出辞职。

　　“个人原因”也是上市公司高管辞职的另一说辞。世纪鼎利发布公告称，公司7月16日收到副总经理朱王庚的书面辞职报告，因个人原因请求辞去副总经理职务。紧接着，民丰特纸也公告称，公司7月16日收到副总经理周家俊的书面辞职报告，因个人原因提出辞去公司副总经理职务的请求。

　　尽管上述公司高管辞职的原因多语焉不详，但是目前正值上市公司披露半年报业绩的敏感时期，高管离职的背后真正原因值得推敲。Wind数据统计显示，7月份以来，在公布高管离职的76家上市公司中，有54家上市公司公布了中期业绩预告，其中25家公司预计今年上半年净利润相比去年同期有所下滑。

　　以创业板为例，本月以来已有18家公司出现高管离职，共涉及19名高管。如世纪鼎利副总经理辞职的前几天，公司才刚刚向下修正中报业绩预告，净利润将同比大降220%-240%，净利润亏损1286.15万-1500万元。又如星河生物，7月10日宣布收到公司董事、总经理魏心军和董事陈永相的辞职报告；两天后，公司预计上半年净利润同比下降545.34%-619.53%，将亏损4350-4850万元。

　　最具代表性的当属*ST远洋，虽然魏家福因年龄原因辞去公司董事长，但值得注意的是，公司已连续两年亏损，其中2011年亏损达104亿元，而2012年公司亏损95亿元，今年3月29日被披星戴帽。再如大富科技，公司执行副总裁孟文莉辞职后几天，公司就宣布预计上半年净利润将同比下降156%-166%，亏损幅度在2700万-3200万元。

　　“高管变动确实比往年更为频繁。”一位券商策略分析师表示，这个时候出现这么多的高管辞职，很多应该都与业绩不达标有关，因为目前有一些民营上市公司对高管有年中和年度的业绩考核。当然，其中也不乏上市公司高管为规避套现障碍，以辞职来迅速兑现纸上财富。记者  李宇欣