实际上，随着毕业生总量增加，每年的就业形势比上一年更加困难似乎年年见诸报道。而2013年由于经济增长的放缓，产业结构的调整，就业又面临新的压力。

　　申银万国首席宏观分析师李慧勇看来，劳动力素质的快速提升，为中国迎来质量型人口红利奠定了潜在基础。但要变压力为红利，需要针对有就业意愿的离校未就业毕业生，运用综合政策措施。

　　“如开展实名登记和提供就业信息，摸清就业需求，减少信息不对称带来的结构性就业难题。”李慧勇称。

　　人社部日前要求组织实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”，计划中提出将公共就业和人才服务机构之间要业务互通、数据共享，也体现了消除信息不对称的思路。

　　他进一步称，对困难学生展开就业帮扶，组织见习和职业培训，亦是措施之一。这一措施有助于消除高等教育和社会需求之间存在的结构差异。

　　李慧勇也指出，从我国高校毕业就职人数和市场需求人数的数据看，专科本科毕业生就业压力较大，但硕士以上毕业生就业压力相对较小。

　　这在一定程度上反映了当前毕业生热衷考研的现象，但毕竟每年研究生毕业人数仅有本专科的十分之一，要解决就业难，短期还需要落实就业帮扶措施，并在长期使高等教育更符合劳动力市场需求。■