上市银行2012年报中，银行管理层薪酬较为引人关注地方是，董事长薪酬增长“相对温和”，部分甚至出现较大幅度的下降。

　　2012年除农行、建行、招行、光大和中信5家银行因2011年或2012年未公布数据无法前后对比外，宁波、兴业、民生、中行、交通和工行6家有11.1%到1.4%不等的增长，浦发与2011年持平，平安（深发展）、华夏银行、北京和南京4家银行董事长薪酬出现下降，其中北京银行和南京银行下降幅度较大，分别有32.4%和26.0%。

　　有网友感叹，曾经“挣钱挣到手软”的银行业，如今日子也越来越不好过。盈利水平的下降，难免殃及高管的薪水。

　　从净利润增长率来看，2012年的上市银行基本保持10%以上的涨幅，16家银行中，华夏以38.76%的净利润增长率排名第一，兴业银行、民生银行、光大银行、北京银行、平安银行紧随其后，涨幅也均在30%以上。

　　唯独中信银行的业绩急速“刹车”，其净利润增长率仅为0.69%，在上市行中垫底，和倒数第二名中国银行的12.2%相差甚远。

　　德勤《中国上市银行2012年报分析》显示，2012年末，上市银行资产总额合计达人民币86.3万亿元，较年初增长15.4%，继续保持较高增速；全年实现净利润合计人民币1.04万亿元，较上年增长17.3%，利润增速有所回落。而就关键指标而言，2012年上市银行整体息差水平有所收窄，资产质量出现下滑迹象。

　　有关专家也表示，银行业高管薪酬出现回落趋势，既受银行业2012年经营形势影响，也与社会各界对收入分配改革的呼声相关。

　　2012年，市场环境的变化正在给商业银行的经营和利润增长带来挑战，特别是影响宏观经济发展的负面因素增多，地方政府融资平台风险显现，房地产市场调控加强，两高一剩行业贷款受控，同时利率市场化加剧市场竞争，存款增长乏力，融资难度加大，一系列经营难题让银行业相对其它行业的超高速增长难以保持。加之，社会上对银行业高薪酬出现了较多质疑与不满，控薪呼声渐起。