“最难就业季”里“风景这边独好”山西药科职业学院招聘会见闻

　　新华网太原6月30日电（记者 叶健）临近毕业，山西药科职业学院近日举行了一年一度的毕业招聘会。与许多招聘会上求职者拼命兜售自己不同，这里在卖力赚吆喝的却是用人单位。

　　“五险一金，食宿全包”、“月薪3000元起”……许多用人企业纷纷在宣传海报上“明码标价”以吸引毕业生们。一些企业的工作人员则干脆扯起嗓子，吆喝用人的优惠政策。尽管如此，许多招聘摊位上依然是问津者寥寥。

　　身处这场招聘会上，让人想不到今年是“史上最难的就业季”。前来应聘的毕业生董双涛帮助记者解开了疑惑：这所学校半数以上毕业生未毕业就已找好了工作，许多人前来更多的只是“骑驴找马”。

　　山西药科职业学院是山西省一所药科类高等职业院校。院长李华荣介绍说，近年来，与多数本科院校就业形势越来越严峻不同，这所高职学校的毕业生一直是供不应求的“香饽饽”。以此次为例，来校招聘的用人单位为226家，提供近6000个工作岗位，而毕业生一共才1500人，“每个毕业生基本上有4份工作可挑选”。

　　李华荣分析，该校毕业生受欢迎的重要原因是，医药行业当前正处于蓬勃发展的黄金发展期，这为毕业生提供了广阔的就业空间。

　　当然，除此之外，这里的毕业生“好用”也是他们受欢迎的因素之一。前来招聘的山西益源大药房人力总监张雅凌说，这个学校的毕业生体现了高职院校毕业生的典型特点：上手快、业务熟、留得住，十分符合企业的用人需求。

　　“目前许多职业院校的就业普遍好于本科院校。”李华荣说，以本校为例，学校为破解就业难采取了多项措施，“核心理念是想方设法提高学生职业技能，加强就业的针对性。”李华荣介绍说，围绕于此，一是优化专业设置，实现专业对接产业；二是深化校企合作，从刚入学开始就培养学生的技能，帮助其开阔眼界，熟悉行业，积累职业感受。

　　“我们的一个理念是，和企业一起培养企业需要的人。因此，到合作企业进行实习，贯穿了学生培养的全过程，我们希望实现教学过程和生产过程对接，促使学生提前开始向职业人转变。”教师原超说。

　　采访中，这所学校许多毕业生务实、理性的就业观念让人印象深刻。食品医药专业的毕业生高红梅说，很多医药专业的本科生不仅希望毕业后进医院，而且希望进一甲二甲大医院，而我们，即使药店职员、医药销售等“低端”岗位也愿意去。

　　张晓燕是这所学校生物制药专业的应届毕业生。今年1月，她应聘到一家减肥企业工作，5个月后，月薪从2000元涨到5000元。

　　如今，她作为这家企业的工作人员，前来招聘同期毕业的同学。招聘会现场，这位“就业明星”对前来咨询的同学们侃侃而谈：“我们工作的起点可以低，但只有努力肯吃苦，不眼高手低，人生的高度不会低……”

　　作者：叶健