中天科技实施2012年度高管激励薪酬方案_证券要闻

　　中天科技近日实施2012年度高管激励薪酬方案，公司分别于6月7日、13日从二级股票交易市场以实名买入中天科技股票，发放给首批22名激励人员，人均3万股。

　　根据《中天科技高级管理人员激励薪酬管理办法》，当公司净利润比前3年平均净利润增长在50%以内，提取增长部分的15%用于对高管人员发放年度激励薪酬。当净利润增长在50%以上，对增长50%以内的部分提取15%用于对高管人员发放年度激励薪酬，另外对增长超过50%的部分提取20%给予高管人员中长期激励薪酬。

　　去年全年中天科技实现429,071,842.68 元净利润，较前三年净利润平均值增长14.28%，可提取2012年度高管激励薪酬8,042,142.12元。公司根据2012年各控股子公司、事业部、职能部门对业绩贡献的比例，从销售、技术、生产、行政管理推选出首批薪酬激励人选22名，其中包括高级管理人员6名。

　　中天科技在光缆、电缆领域多个高附加值细分市场处于领先地位。今年一季度，公司在全国广电系统中标金额同比增长50%。高端产品占比不断提高，高端产品线成为公司的竞争壁垒，进一步巩固了公司在电缆行业中的领先地位。公司自2002年开始尝试进入海外市场，凭借优质的产品和服务，逐步进入北美、欧洲等高端市场，海外业务收入快速增长，已经占到总收入的12%左右。目前公司业务已经遍及全球各主要市场，近两年复合增长率超过43%。海外市场将成为公司未来重要的增长点。

　　在新一轮建设周期中，智能电网、智慧城市等理念将使得高端、特种电缆产品成为市场的新宠，拥有特种电缆、特种导线产品的厂商将从中受益。公司拥有强大的研发能力打造领先的产品。光纤预制棒引进世界一流VAD技术，通过自主创新，形成了“超大尺寸全合成光纤预制棒”，公司享有完全自主知识产权。业内人士分析指出，中国光纤市场继续增长，光纤预制棒生产技术成为厂商核心竞争力，宽带改造和提速仍有很大空间，国内网民对宽带的网速、稳定性、上网价格的需求与日剧增，由国家投资和运营商主导的电信建设仍将是推动光纤市场增长的主要推动。

　　高端产品业务拉动中天科技整体收入增长，2012年及2013年1季度公司业绩保持健康增长，各项利润指标均领先同行业同级别的竞争对手。2012年公司对付款和回款的帐期进行有效的管理，经营性应收项目和经营性应付项目的改善使得公司整体经营性现金流量净额大为提高。有分析师认为，与同行业公司相比，中天科技近期股价表现弱于竞争对手，股票价值被低估。刚刚受到薪酬激励的中天科技22名激励对象普遍反映，看好公司未来的发展空间。

　　作者：丁菲来源中国证券报·中证网)