公司由于连续亏损披星戴帽，并于2012年初爆发辞职潮，总经理、副总经理、董秘、监事等多名高管齐递辞呈■本报记者 陈雅琼 一家上市公司的董事长和各位董事，从上任到换届3年来从公司领取的报酬始终为零，而独立董事则可以领走5万元的年薪，这样的事情就发生在
*ST国药。公司2012年报披露，董事长龚晓超，董事钱汉新、滕祖昌、朱忠良在报告期内从公司领取的应付报酬总额都是齐刷刷的零元，三名独董的薪酬则分别为5万元，两名监事各领走2万元，仅有当时还是监事的闻彩兵（现任公司董秘）薪酬达到9.2万元，在
*ST国药的高管层里成为首屈一指的“高薪族”。对于这样奇怪的薪酬体系，
*ST国药证券部工作人员对《证券日报》记者表示，这是按照公司相应的薪酬标准给付的，董秘闻彩兵由于开会不能接受采访。
白干三年分文不取？梳理
*ST国药年报不难发现，龚晓超自2010年担任公司董事长起，从公司领取的报酬一直保持着零的记录。
*ST国药2009年年报显示，董事长龚晓超，董事钱汉新、滕祖昌、朱忠良、范震东、徐进任期均为2010年2月8日至2013年2月7日，他们2009年从公司领取的报酬（税前）全部为零。这一年零薪酬与他们上任于2010年初有关，但即使是工作整整一年的原董事会，薪酬也十分有限：原董事长夏协安领取了6万元报酬，原来的几位董事各领取了3万元报酬，只有原财务总监徐勇军收入最高，薪酬为8.4万元。值得注意的是，2009年，时任公司总经理的陈杰、时任副总经理的周伟兴、时任副总经理兼董秘的张义洪年薪都仅为1万元。在2012年2月
*ST国药爆发的高管辞职潮中，上述3人全部递交辞呈。监事江波、董事范震东、董事徐进也在差不多的时间选择离开公司。而且，由于张义洪辞职，在空档期内，董事长龚晓超不得不亲自出马暂时代理董秘一职。有不愿意透露姓名的业内人士表示：“天价年薪是值得商榷的，但零年薪和一元年薪等超低薪酬也不是长久之策。无论采用何种薪酬体系，坚持公司治理、与业绩挂钩才是真正的核心。否则留不住人才，也搞不好业绩。”事实上，陈杰、周伟兴、张义洪的年薪逐年攀升，2010年各领走12万元，2011年更是分别提高到了28.5万元、24.1万元、28.5万元。然而，
*ST国药却由于业绩连年亏损披星戴帽，2012年通过处置闲置土地和寻求政府财政补贴等途径，公司实现盈利保壳。
负债累累亏损4.3亿元与董事会零薪酬相对应的是，公司经营形势十分严峻。根据立信会计师事务所出具的报告，截止2012年12月31日，
*ST国药资产总额约为人民币 1.72 亿元，负债总额约为人民币 2.20 亿元，累计亏损约为人民币 4.30亿元。公告显示，2012年，公司营业总收入仅为4918.90万元，营业成本即已达4653.48万元，却奇迹般实现了净利润11974.81万元。原因是公司处置了位于武汉东湖新技术开发区的工业用地，实现土地转让收益 4073.81万元；此外，武汉市东湖新技术开发区财政局下发的财政补贴款 7438万元也是净利润的重要构成部分。名字中仍带“药”的
*ST国药已经弃“药”从“钢”，转而投身钢材贸易。公司表示，原子公司武汉叶开泰药业连锁有限公司药品销售业务收入持续下滑，并连续多年亏损，净资产已为负值，为减少亏损，董事会决定将该公司出售，此后
*ST国药不再有药品销售业务。另一方面，公司另起炉灶，2012年5月注册成立了上海鄂欣实业有限公司，主要从事钢材贸易业务。据
*ST国药透露，2012 年度该公司实现销售收入 4115万元。2013年，公司将继续以钢材贸易为主营业务，以期改善持续经营能力。(证券日报)