5月末将至，张鸣林和集团其他高层将面临兖矿集团近四年来第一次降薪。根据集团要求，“领导班子要起带头作用，基本薪酬降低50%”。这是兖矿集团5月份铁腕强推的“十项断然措施”之一。兖矿内部人士张生民（化名）解释道，“这表明我们渡过难关的决心!”

　　他所指的难关，是指亏损面增加。在刚结束不久的兖矿集团二季度工作会议上，总经理李位民表示一季度兖矿集团逆市进取，但仍面临重大考验。据李位民透露，一季度兖矿集团营收194.88亿元，完成考核计划的101.89%，同比降低7.83%。亏损5.62亿元，比考核计划减盈7.97亿元，同比减盈21.26亿元。

　　早在2009年初，由于经营困难，兖矿集团领导班子降薪50%，机关管理人员降薪15%，管理费用最高压缩50%，但承诺一线职工不降薪、不下岗。而这次，兖矿集团困境再现，降薪的力度和范围更甚从前。

　　记者从多方了解到，除兖矿集团高层减薪一半外，其分公司领导基薪降低30%，基层单位领导降低20%，一线职工也被取消所有奖金。同时，兖矿集团第二季度将清退非在册用工1200人。

　　“这是控制成本的措施之一，在严控项目建设投资及贷款增加方面也有所动作，但是没有限产停产。”同时，张生民坦承集团内部对降薪有不同声音，“但是大多数员工还是表示理解，希望危机早日过去。”

　　“全国煤价看华东，华东煤价看兖煤。”张生民说，“现在兖矿的煤价很低了，可以想象整个煤炭市场的低迷。”煤炭十年黄金期已经过去了，这成为煤炭圈的共识，从兖矿集团旗下上市公司兖州煤业（行情,资金,股吧,问诊）（600188.SH）的情况可见一斑。

　　2013年5月20日，兖州煤业发布公告称，已签订2013年度山东省内电煤销售合同754万吨，比2012年度省内电煤销售合同量减少了18万吨或2.33%。这个曾被称为山东去年“最赚钱”的上市企业，其净利润为55.84亿元，但比2011年下跌了35.4%。

　　作为兖州煤业的母公司，兖矿集团也面临巨大挑战。李位民直言，这是“经济运行最为艰难的一个时期”。