本报记者 余喆

　　知情人士19日证实，富国基金总经理窦玉明近日将离任。据媒体报道，窦玉明将赴中欧基金担任董事长，并持有不超过5%的股权，从而成为基金业高管持股第一人。

　　对离职传闻，中国证券报记者曾致电窦玉明但未获正面回应。中欧基金有关人士表示，总经理还在国外，要等回来后才能知道情况。富国基金有关人士默认窦玉明离职传闻，但表示未来富国基金投研团队将保持稳定。对窦玉明离开富国基金的原因，这位人士认为，与基金业常见的“将帅不和”没有关系，而是源于窦玉明希望追求更高的个人理想，即不再只是担任一名职业经理人，而是要真正的持有一家企业，通过股权持有在董事会中拥有较大话语权。

　　业内人士表示，在担任中欧基金董事长后，窦玉明将获得较大自主权，有机会按照自己的思路掌控中欧基金未来发展。更重要的是，在政策放开但基金业实现股权激励仍困难重重背景下，窦玉明若获得高管持股将具有示范效应，并以此为契机，促进基金业尝试多种组织模式以改变目前基金公司“股东至上”的治理结构难题。

　　资料显示，窦玉明2008年通过市场化选聘成为富国基金总经理。在任近5年来，富国基金逐渐形成成长股投资、固定收益投资和量化投资三大战略发展方向，资产规模从400多亿元增长到过千亿元。业内人士普遍认为，富国基金在窦玉明领导下近几年发展势头良好，业绩与规模都取得长足进步。

　　自新《基金法》允许专业人士持有基金公司股权、监管层放开基金公司5%以下股权变动审批以来，股权激励政策门槛已消失。但据中国证券报记者了解，尽管不少基金公司高管已就此与股东商讨股权激励问题，但至今未见明显进展。

　　业内人士表示，在基金公司股东或因现实利益、或因未认识到专业人才持股意义的环境下，窦玉明如果能获得股权激励，可能对其他公司股东产生触动。特别是中欧基金如果在窦玉明带领下能实现跨越式发展，进而给股东带来良好的利润回报，将更能起到示范作用，其“鲶鱼效应”将促使更多公司股东释放股权给基金公司管理人。窦玉明的尝试即使未能产生明显的化学反应，也可为后来者提供借鉴。