“经济增速放缓影响工资增幅有所回落，但依然保持了平稳发展。”国家统计局人口和就业统计司负责人表示，各级政府围绕着改革工资制度，将提高劳动者报酬在初次分配中的比重作为合理调整收入分配关系的政策着力点，采取了一系列措施。各级政府仍保持了较强的增资政策力度，为工资的较快增长提供了政策支撑。

　　数据显示，2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元，比2011年增加了4970元，同比名义增长11.9%，增幅下降2.5个百分点。其中，在岗职工平均工资47593元，同比名义增长12.1%，增幅下降2.2个百分点。扣除物价因素，2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9%。

　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业，为89743元，是全国平均水平的1.92倍；信息传输、软件和信息技术服务业为80510元，是全国平均水平的1.72倍；科学研究、技术服务业为69254元，是全国平均水平的1.48倍。

　　而年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业，为22687元，是全国平均水平的49%；住宿和餐饮业为31267元，是全国平均水平的67%；水利、环境和公共设施管理业为32343元，是全国平均水平的69%。最高与最低行业平均工资之比是3.96∶1，比2011年的4.17∶1差距有所缩小。

　　国家统计局人口和就业统计司负责人表示，2012年平均工资虽然保持了较快增长，但工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然存在，有的表现还比较突出。要进一步深化收入分配制度改革，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，着力提高中、低收入者的工资性收入。