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卫宁软件扩张带来毛利下降 社保一季度大幅加仓

加入日期:2013-5-11 11:00:38

[ 卫宁软件一季度获得了2只社保基金组合青睐,全国社保基金110组合和全国社保基金114组合分别新进持有卫宁软件229.92万股、168.33万股,累计持有公司股份占流通股比例为7.96% ]

作为医疗卫生领域信息化服务商的卫宁软件(300253.SZ)一季度迎来社保基金进驻,在资金的青睐下,年初至5月9日公司股价涨幅28.97%。

“医药大行业我一直很看好,和医药相关的公司,只要有核心竞争力,我都会关注。卫宁软件未来几年的业绩值得期待。”职业投资者王图锐对第一财经(微博)日报《财商》记者表示。

医疗信息化受益者

卫宁软件主营医疗卫生领域应用软件的研究开发、销售和技术服务,同时提供配套硬件销售。公司是目前国内医疗卫生应用软件行业产品线最齐全的企业之一。

一季度,公司新签订了多个金额在100万元以上的医疗卫生信息化项目合同,该类合同总金额约3625.34万元,同比增长60.80%。公司目前业务范围虽然侧重于华东地区,但2012年客户已经覆盖全国29个省市自治区,全国化市场布局进一步显现,客户中三级甲等医院客户达到87家,比上年增加5家,市场占有率为10%左右。

来自中原证券的资料显示,2011年我国医疗行业IT 总体市场规模为146.3 亿元,同比增长28.9%;预计2016年将达到339.9 亿元,其年均复合增长率为18.4%。

近年来,随着区域性医疗管理系统的兴起,医疗信息化市场格局也在发生变化。除了东华软件(002065SZ.)、东软集团(600718.SH)、卫宁软件等传统医疗信息化领域的优势企业外,银江股份(300020.SZ)、万达信息(300168.SZ)、用友软件(600588.SH)、金蝶国际(00268.HK)等公司也相继加大对医疗信息化行业的投入,医疗信息化领域竞争日益激烈。

一位不愿透露姓名的行业分析师对记者表示:“目前医疗行业信息化主要分为两块,一是区域医疗信息化,这需要政府的推动,看政府的投入。包括万达、东软、卫宁、用友、金蝶等十几个厂商在做,竞争格局比较好;另一方面是医院信息化,虽然也和政府投入有关,但更侧重医院本身的投入。这块竞争比较分散,全国厂商或有上千家,但目前专注这块的上市公司就卫宁软件一家。”

资料显示,医院信息化发展主要经历三个阶段,第一是以实现财务、临床、物流及其他管理功能的医院管理信息化(HIS)阶段;第二是以病人为中心的临床管理信息化(CIS)阶段;第三是以实现区域性医疗信息化为中心的局域医疗卫生服务(GMIS)阶段。在各类医疗行业解决方案中,HIS系统已经处于成熟阶段,CIS系统建设处于快速发展期,而公共卫生管理信息系统由于起步较晚基数较低,目前发展最为迅速。

卫宁软件主营业务中,软件销售业绩占比为51.50%,毛利率68.62%;硬件销售业绩占比为26.69%,毛利率23.53%;技术服务业务业绩占比为21.80%,毛利率59.4%。公司的主要利润来源为软件销售和技术服务。

卫宁软件的优势在于中小医院的信息化服务方面,业务特色在于软件的产品化程度较高,也就是亿元购买公司产品后,需要投入的后期改进力量较小,这是维持公司毛利率水平的关键。”上述分析师表示,医疗信息化服务商的业绩和医改主基调相关,在这个基调下,和政策以及宏观经济的相关性并不大,毕竟医院的收入水平是相对确定的。

该分析师认为,医疗信息化服务的市场前景具有景气度,未来区域医疗这块可能会有个脉冲式的投入,政府如果说要建设了,就会上马。

基于行业业务模式方面的原因,公司客户年度资本开支主要集中在下半年尤其是第四季度,对公司的项目验收和付款也集中在下半年。一季报显示,报告期内公司实现营业收入4298.10万元,同比增长16.86%,归属于上市公司股东的净利润773.62万元,同比增长21.47%。

业务扩张导致费用抬升

从财报可以看出,去年卫宁软件主营的综合毛利率下滑达到5.51个百分点,其中技术服务业务下滑17.26个百分点,这和公司的业务扩张不无关系。与此同时,公司的费用水平也不断提升,去年销售费用6026万元,同比增85.7%;管理费用4856万元,同比增46.7%,其中,研发投入增加是费用提升的主要因素之一。2012年,公司研发人员从55人增至195人,研发费用同比增长42.64%。

“去年公司的主基调还是区域性扩张,这部分的人员投入是可以理解的。目前公司的订单增长很快,如果需求还在,后期的收入增长上来了,费用得到控制就会带来利润的增长。”上述分析师认为,公司在全国布局的过程中,肯定要在价格上做出让步,毛利率的下滑是必经阶段,但费用抬升也确实是公司业绩的风险点之一。

公司年报还显示,报告期末员工数量为883人,预计在未来几年内公司的总人数将扩张到1500人以上,因此一方面建立多层次培训体系和薪酬体系,满足研发技术类的人才需求,另一方面,开展营销服务体系的建设,构筑全国性的销售服务体系,实现客户的近距离本地化服务。

王图锐认为:“公司在年报中提出的薪酬体系建设表明,未来公司可能会推出股权激励措施以促使员工、管理层和股东利益统一,这是公司未来业绩的确定增长预期点。”

回顾公司的财务情况,一季度公司还是处于业务扩张态势。2012年公司经营活动产生的现金流量净额为2737万,但一季度则转为-3238万元,现金流锐减;今年一季度公司预收账款达到4711万元,较年初小幅增长;应付账款2191万元,较期初小幅下滑。

社保青睐股价上涨

卫宁软件一季度获得了2只社保基金组合青睐,全国社保基金110组合和全国社保基金114组合分别新进持有卫宁软件229.92万股、168.33万股,累计持有公司股份占流通股比例为7.96%。

公司2011年8月登陆创业板,回看公司上市以来的业绩可以发现,上市首年净利润同比增长25.31%,去年则同比增长19.32%,业绩增幅并不激进,但公司的股价却一直处于上升态势。

“从最低点看,公司目前的股价涨幅大概是100%,但根据医疗服务的蛋糕测算,公司未来三年的复合增长率还是很高,现在的估值也算合理。”王图锐表示,卫宁软件的走势是一个慢牛爬升的过程,并没有过于冲动的表现。

数据显示,4月15日至5月9日,卫宁软件一改往日平稳走势,股价涨幅达到21.52%。

“最近公司股价有点加速上行,表明资金认同这里是避险的好去处,公司估值在创业板不算高,有补涨潜力。”王图锐表示,虽然看好公司前景,但近期公司股价加速后投资者没有追高的必要,待回调到60日均线处是不错的介入机会。

编辑: 来源:第一财经日报