“将新产品研发投入作为保持公司核心竞争力的重要保证。”
莱宝高科(002106)在2012年年报中高调宣称。去年
莱宝高科研发投入金额较2011年上升三成多，这似乎也印证了公司对研发的重视。但事实真是这样吗？
研发投入逆势增长 过去的2012年，
莱宝高科营业收入同比下滑2.14%，净利润下滑69.33%。然而，在经营形势不好的情况下，公司研发投入却逆势上涨。
数据显示，
莱宝高科去年研发投入7164万元，同比增加34.60%，而研发投入占营业收入比例则从2011年的4.30%跃升至去年的5.92%。
莱宝高科解释称，主要系公司历来重视新产品和新技术的开发和创新工作，将新产品研发投入作为保持公司核心竞争力的重要保证，2012年，公司尤其加大OGS(一体化电容式触摸屏)方面的研发投入所致。
技术人员离奇流失 但离奇的是，2012年，
莱宝高科人才却呈流失状态。截至2012年底，
莱宝高科员工人数2039人，较2011年增加25.48%，但高学历人数无论绝对数量还是占比，均出现了下滑。以研究生及以上员工来说，人数从2011年147人下降至去年122人，占比更是从9.05%急剧下滑至5.98%。
此外，从员工的专业构成看，2011年末，
莱宝高科技术人员有470人，占公司总人数比例为28.92%；而到了2012年末，技术人员下降至437人，占比下降到21.43%。
高新企业复审在即 2010年9月6日，
莱宝高科被认定为国家级高新技术企业。公司自2010年1月1日起执行减免税，减免时限为2010年1月1日至2012年12月31日，企业所得税税率为15%。若上述优惠期满后公司未被重新认定为高新技术企业，将按照25%税率缴纳企业所得税。
莱宝高科称，公司已安排国家级高新技术企业复审申报的准备工作，并按照政府部门相关要求，按时、保质提交复审材料，力争顺利完成高新技术企业复审工作。
公司高学历员工比例为何急剧下降？如何解释研发支出快速上升与技术人员人数下降这一矛盾现象？在技术人才流失、高学历员工比例快速下滑的背景下，
莱宝高科能否通过复审呢？针对这些问题，《大众证券报》记者致函
莱宝高科，但截至发稿，公司仍未回应。来源大众证券报)