瑞丰光电（300241）股权激励行权条件曾被指过低，今日瑞丰光电董秘、财务总监庄继里表示，现在来看低，但是在方案公布时并不能算低。

　　庄继里说，行权条件就现在来看是比较低的，但是在去年整个行业比较低迷的时候，谁不知道股价将来会处在一个什么位置。这个股权激 励方案是在比较早的时候已经在做了。

　　公告显示，股权激励计划的要求是，对于首次授予的股票期权，2012年净利润增长率不低于10%、净值产收益率不低于6.5%。昨日，瑞丰光电公布业绩快报，2012年营收5亿元，同比增长72%；净利润为4690万元，同比增长41%；基本每股收益为0.44元；加权平均净资产收益率为9%，同比下降1.19个百分点。去年9月4日，瑞丰光电公布股权激励草案，计划授予的股票期权的行权价格为13.99元，限制性股票的授予价格为6.81元。当日瑞丰光电报收13.99元，昨日报收18.40元，涨32%。

　　股权激励中计划激励48人，包括董事（非独董）、高管、中层管理人员和核心业务（技术人员）。计划方案中，董事、常务副总经理林常获授期权占比22.48%，对应公司总股本0.64%，财务总监庄继里获授占比3.26%，对应股本0.09%。

　　股票期权行权在公司业绩方面的要求是，对于首次授予的股票期权，相比2011年来说，2012年、2013年和2014年净利润增长率不低于10%、30%和50%，净值产收益率不低于6.5%、7%和7.5%。对于预留部分的股票期权，相比2011年，在2013年、2014年和2015年这两组指标要求为不低于30%、50%、70%以及7%、7.5%和8%。

　　（《证券时报》快讯中心）