不少中国人都认为英国这个国家安逸而多元，是工作的优良地理选择。他们不知道，在欧洲，英国男人的工作时间是最长的！有调查显示，英国全职男性上班族平均每周工作43.7小时，相对于欧盟的41.7小时要多出两个小时。

　　不过，如果把所有的上班人士都加在一起再平均的话，情况就并非如此了。伦敦教育学院(Institute of Education in London)的调查表明，如果算上女性、个体工作者还有兼职工，那么英国人的平均工作时间就是36.4小时，这个数字则在27个欧盟国家中排第23位。统计表示，自从上世纪九十年代中期起，英国人的工作时间就在稳步递减。这个结论是根据2011年欧盟劳工调查(European Union Labour Force Survey)的最新报告做出的。这项调查显示，希腊人工作时间最长(42.1小时)，荷兰人则享受最短的工作时间，为30.5个小时。把女性以及兼职工计算在内，在英国工作不太差。而且，工作时间长经常会让人认为英国人工作非常努力，然而也可能并不幸福，效率比较差。伦敦教育学院对有关英国人工作职位都比较低下和工作质量差的说法提出了质疑。英国有着非常强的反对歧视和不公平对待的法规，非常有效的雇佣仲裁制度，工会机构完善，而且医疗和安全法规成熟。在瑞典有9%的工作职位需要面对烟雾、废气或者灰尘等，而在英国这样的工作职位只有6%。同样，在德国47%的工人表示他们的经理总是或者在大部分情况下都“帮助和支持他们”，而在英国，这个比率高达73%。

　　其实，在英国的就业市场中相对更值得关注的是工资不平等。伦敦教育学院的调查发现，英国的工资不平等比任何欧盟国家都严重。有相当比例的英国上班族工资较低，比如英国在专业领域工作的人士的工资是普通服务和销售行业员工的工资的2.30倍，而意大利则是1.39、瑞典为1.47，德国则是1.99倍。

　　不过，英国并没有对最长工作时间做出法律限制，只要你愿意，你可以根据自身的条件安排自己的工作，而欧洲其他国家大多数是有每周工作时间限制的。再说，任何调查都不可能面面俱到。笔者的英国友人不停地抱怨他的工作是欧洲最累的。不过，又有谁愿意说自己工作很轻松呢？

　　当然，也确实有调查显示，在英国，每年由于无法承受巨大工作压力而辞职或告病假的职员达几百万之多。主持调查的心理健康基金会“思维会”(Mind)发现，几乎20%的职员都曾由于无法解决的巨大工作压力而告过病假。还是由于压力太大，每年约有8%的英国人最终选择离开工作岗位。另外，25%以上的被访者表示，一想到周一一早就要上班，周末也无法轻松度过。在公布调查结果的同时，Mind还启动了一项帮助职员达到工作与生活平衡的活动。这项活动旨在敦促人们采取切实可行的措施来提高生活质量——比如向老板要回本该拥有的午餐休息时间。研究表明，工作压力过大常常会给人们带来很大的负面影响，不但会降低睡眠质量，还会影响整个身心健康状况甚至和伴侣的关系。另外，在后金融危机时代，没有人能“开心地工作”，为了不至于丢掉工作，公司职员们只好免费为公司加班加点。更让人想不到的是，这项调查还显示，有25%的人都表示由于工作压力太大而在上班时哭过鼻子。超过十分之一的人认为没有从顶头上司那里得到足够的支持与关心。

　　另外，伦敦大学学院(University College London)刊登在《欧洲心脏杂志》(European Heart Journal)研究报告指出，那些一天工作超过10个小时的雇员比其他人患心脏疾病的可能性高出60%。大约有100万人每周工作时间超过48小时，其中有60万人的周工作时间超过60小时。英国国家统计局发布的数字表明，每年雇主花在治疗职员心理疾病上的费用高达290亿英镑。

　　我国大学教员非常羡慕英国大学的工作环境，而英国大学和学院工会的研究显示，有81%的大学讲师认为工作压力大。调查对象是在继续教育和高等教育工作的UCU工会会员。调查发现，大学讲师的主要压力来源是缺乏足够的时间从事研究，工作量超出负担，以及学生、同事和管理者对讲师不合理的工作要求。大约有73%的大学讲师表示，他们经常被指派要在短时间内完成工作，89%的大学讲师表示，因为工作量太大，他们不得不忽略一部分工作任务。66%的讲师表示，他们经常没有足够的休息时间，只有24%的人表示，他们很少迫于压力长时间工作。有五分之四的大学雇员都表示工作压力巨大，大学已经成为压力场所。许多分析人士向英国政府和相关大学机构呼吁，高等教育正面临一个极具挑战的未来，在这个时候大学必须认真考虑缓解压力的问题。

　　不管在哪个国家，如今谁都不轻松呀！

　　(作者系风险投资和股权投资职业经理人，近日出版新著《日不落帝国金融战——伦敦金融城的前世今生》)