根据对全国企业2014薪酬计划的调查，受中国经济增速放缓影响，全国企业2014年平均薪酬涨幅为8.3％，已连续5年下降。而成都受访企业水平略高于全国，预计2014年平均薪酬涨幅为9.83％。

　　明年薪酬能涨多少？根据科锐国际发布的2014年企业薪酬涨幅调查，受访企业HR经过测算后，预计2014年平均薪酬涨幅为8.3％，较2013年的9.43％涨幅降低1.13％，已连续5年持续下降。而成都本地受访企业水平略高于全国平均水平，预计2014年平均薪酬涨幅为9.83％。

　　人力资源专家认为，这是意料之中的结果。中国经济正面临结构性和阶段性的长期的周期性下滑，企业不得不慎重衡量经营成本，应对该经济周期。

　　教育培训明年涨薪超9％

　　在不少行业不景气的2013年，教育、培训行业却一枝独秀。调查显示，专业服务、文化教育业领跑薪酬涨幅，2014年分别上涨9.5％和9.3％。而培训讲师、总监等职业的薪酬水平也十分亮眼，2013年在30万-60万之间。这主是因为，近两年文化教育企业引入许多跨界人才，推动了人力成本上升。

　　“这两年出国教育和培训行业比较火，一线讲师年薪30万左右很正常，培训总监年薪甚至能超50万。”启德教育成都分公司总经理姜红良说。

　　地产、汽车业高薪不再

　　记者在报告中看到，二线城市中年薪超过100万的职位有3个，地产、汽车等行业均未上榜。人力资源专家分析，商业地产、汽车业等虽刚需旺盛出现行业利好，但多年来企业为吸引人才，人力成本投入已达较高水平，目前正逐步回归理性。

　　而向来低调的股票研究分析师一职，却成为一匹“黑马”，其2013年最新的薪酬平均水平高达120万。

　　那么在成都工作的股票研究分析师是否真能拿到百万年薪？“太离谱了，哪有可能拿到这么多？除非券商脑子进水了。”不少本土证券业内人士对记者表示，这两年券商行业不景气，分析师就算是头牌拿了奖的，也很少能拿到超百万的年薪。

　　华泰证券（行情，问诊）成都一营业部的投资顾问郭晓，在获悉自己“被高薪”了之后，连连“喊冤”。“这个年薪对我们来说就是‘天方夜谭’。”他说，股票研究分析师分两类，包括研究员和投资顾问。如果是研究员，一般是设在北上深的券商研究所的职位；如果是分析师，每个券商营业部有类似职位，一般称为投资顾问。“在成都，一线营业部的投资顾问，一年的总收入，拿到手，大概是15万元左右。当然，如果像国信证券一些营业部个别做得特别好的投顾，可能会超过50万。”

　　浙商证券的投资顾问郑建超也告诉记者，“超百万的在我们这只可能是营业部老总。普通的投顾月薪酬差不多就是一万上下，年终奖在1万-3万元。现在行业不景气，公司也不会主动涨薪。”支招想加薪别直接找老板

　　在本报发起的调查中，超5成的网友表示对目前的薪酬不满意，但选择向老板争取涨薪的人数比例低于15％。而且，在争取涨薪时，许多人会说“不涨薪就跳槽”。

　　这样的应对方式是否正确呢？人力资源专家表示，大多数老板不会喜欢员工直接提出加薪要求，他建议员工最好先和HR部门沟通。“最好以成绩来说话；如果要表达不涨薪就走人的意思，最好也以同行对你的优秀评价来传递这个信息。”