明年假期怎么休？3个方案供选
　　还有一个月2013年就结束了，这一年里，“挪假”后的连续上班让上班族直呼吃不消。那么，2014年的假期怎么休？全国假日办汇总此前问卷调查社会各方面提出的意见，提出3个调休方案，从今天起，再次公开征求意见。现代快报记者发现，本次方案采纳了网友的建议，尽量少挪假，但也考虑到实际需要，保留了春节7天的黄金周。3个调休方案最大的焦点就是国庆7天假是不是要保留。不少人还是希望保留十一黄金周的，因为带薪休假制度尚未很好落实。
　　全年法定假日仍是11天
　　按照《全国年节及纪念日放假办法》，我国全体公民放假的节日共11天。根据现行放假调休方法，通过调借双休日，分别形成2个7天“长假”（春节、国庆）和5个3天“小长假”（元旦、清明、五一、端午、中秋）。
　　此次向社会征求意见的3个调休方案，仍是保持11天的总量不变。除了春节和国庆外，其他五个假期都是各放假1天，总体上不会再像今年为了凑成3天小长假而拆东墙补西墙。
　　春节假期安排不变
　　明年可能节后连上9天班
　　3个调休方案中，对于春节假期安排都是一样的，即调借相邻周六、周日形成7天长假。按照这种方式，马年春节可能从2014年1月30日到2月5日休息七天，可能出现节后连上9天班的情况。
　　春节假期没有延长，不少网友表示有些失望。最近，新华网和零点指标数据共同发起“国人休假意愿调查”，调查发现：参与调查的网友有九成以上认为春节假期过短，呼吁延长春节假期。
　　方案1
　　春节
　　放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。
　　国庆
　　放假3天，不调休，假期固定为10月1日至3日，逢周末顺延。
　　元旦
　　清明
　　劳动节
　　端午
　　中秋
　　各放假1天，不调休，仅在当天放假，逢周末时周一补休。
　　除春节外
　　其他都不挪假
　　在此前的全国假日办征集意见时，八成人都不满意拼假，认为现行的休假制度并不合理，把本就该休息的周末进行拆分组合，实际假日屈指可数，而长假前后却往往要付出“连上N天班”的代价。这个方案吸取了网友的意见，除了春节外，其他节日是顺其自然，赶上哪天休哪天，节日与周末“泾渭分明”。如果放假碰上了周末，还会补假，总之不会吃亏。
　　方案2
　　放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。
　　放假3天，调借相邻周六、周日形成5天长假，假期固定为10月1日至5日。
　　各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假；逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假；逢周六、周日时周一补休。
　　国庆假期变5天
　　明年无需挪假
　　按照国庆放5天的方案，现代快报记者查询发现，明年的10月4日、5日正巧是周六、周日，不需要挪假了。
　　按此方案明年元旦刚好是周三，就休当天；清明节是周六，周一可以补休；劳动节是周四，那么放周四到周六（即5月1日-3日），周日上周五的班；端午节、中秋节都在周一，自动凑成3天假。
　　方案3
　　放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。
　　放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假，假期固定为10月1日至7日。
　　各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假；逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假；逢周六、周日时周一补休。
　　保留国庆7天假
　　6成网友赞成
　　这个方案保留了国庆7天黄金周。明年的国庆长假如果放7天，要么是国庆前后的两个双休变成单休，要么又是连上班。尽管可能出现上述情况，但从腾讯网的投票来看，六成人还是赞同这种方案。对此，南京市劳动监察支队有关负责人认为，这主要因为带薪休假制度没有很好地落实，“没有规定的长假，一些企业就有理由不放假了”。(现.代.快.报.项.凤.华)

　　图解：三种方案下，2014年是哪几天放

(凤.凰.网.)

　　新京报：放假安排没有最完美只有最民意
　　社论
　　让每个人都满意的放假安排方案，本就不存在。放低姿态，把选择权交给公众，即使最终的放假方案无法让所有人满意，也会获得人们的尊重。
　　今日，全国假日办提出3个放假安排方案，再次公开征求意见。
　　相比之前网上流传的多份网友自制放假安排时间表，公开征求意见的这3套调休方案，小长假根据节假日的日期不同，或有或无。显然，3个调休方案，重点关注了民众对于挪假凑假的不满。无论最终哪个方案胜出，“中国式休假”成“中国式假休”的现象都将得到改变，“凑来凑去”的混乱放假模式将不复存在。
　　只不过，诸如孟非“春夏秋冬四季各安排一个长假”的方案，之前也曾获得过大量支持。取消五一黄金周，已经让很多人的休假权利受损，对那些眼巴巴指望着长假才能休息的人来说，依然对黄金周有着严重的依赖。事实上，截至发稿前，保留国庆黄金周的方案，支持率也是最高的。如果有恢复五一黄金周的方案，或者有“春夏秋冬四季各安排一个长假”的方案，会不会支持率更高，谁也说不清。
　　当然，一千个读者就有一千个哈姆雷特，让每个人都满意的放假安排方案，或许本就不存在。相比现行放假方案，这3个征求方案会不会让更多人满意，是更高明一些还是更差劲一些，不同的人必然会有不同的看法。但是，无论满意抑或失望，全国假日办为此多次征求民意，本身值得肯定。
　　自10月份全国假日办在多家网站发布“关于法定节假日放假安排的调查问卷”，已经过去了一个多月；因为迟迟没有下文，假日办会不会“打开门来纳意见，关起门来定方案”曾经成为普遍的担忧。其实，上次问卷调查最大的收获，可能就是知道了大多数人都不满。但是，大家不满现行放假安排，表达的只是一种改革态度；至于究竟怎么改，还得周全考虑到不同群体的利益需求。
　　所以，针对具体的放假方案，给出不同的选择，再次征求民众的意见，非常有必要。放假安排涉及公众切身利益，而且不同的群体有不同的需求，众口难调是客观存在的现实；如何确保公众休假权得到最大程度满足，需要有平衡的艺术和善治的理念。放低姿态，把选择权交给公众，厘清政府部门在制定放假安排方案上的责任、权力和义务，才会有科学合理的放假安排。
　　通过公开征求民意，最大程度平衡不同群体意见，不再代民做主而是真正让民做主，无疑是当下调整放假制度安排的最佳选择。挪假也好不挪假也罢，减少长假也好增加长假也罢，原本无所谓绝对意义上的好与坏；不同的主张背后其实都是利益的博弈，关键是政府部门如何统筹决策，尽可能满足不同群体的利益。
　　在相当程度上，没有最完美的调休方案，只有最民意的调休方案。即使最终的调休方案无法让所有人满意，至少也会获得人们的尊重，而不会有“被决定”的不满。(.新.京.报.陈.海.峰）