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ST狮头(600539)上市十多年，经营发展停滞不前，公司管理混乱，小股东对高管的质疑得不到回应，董事长邓守信65岁高龄仍未退休——ST狮头小股东邵先生向证监会信访办投诉之后，近日又致电《大众证券报》，倡议并呼吁广大中小股东联合起来，罢免现任董事长邓守信。 上市十二年零发展“上市公司业绩波动并不可怕，像ST狮头这样，无论经济形势是好是坏、无论行业处在波峰还是波谷，公司‘十二年如一日’没有发展，甚至是在倒退，这样的情况才可怕。”投资者邵先生对ST狮头的管理层表示强烈质疑。ST狮头主要经营水泥和水泥熟料，于2001年8月24日上市。在IPO募得资金净额5.9亿元之后，经过了十多年的经营，公司的业绩反而不如上市之前。邵先生向记者出具了一份ST狮头从2001年至2012年的所有者权益以及每股收益(详见表一).“从所有者权益来看，ST狮头上市当年为7.9亿元，此后十多年基本没有增长，到了2012年底仅为8.5亿元(包括了狮头中联的少数股东权益在内)；从每股收益来看，ST狮头在上市的前一年2000年，还有0.2元，上市之后逐年下跌，到了2012年，跌成了0.01元。”邵先生表示。“和同行上市公司海螺水泥(600585)相比，ST狮头更是无法同日而语。”邵先生进一步分析道：“海螺水泥上市时间虽然晚于ST狮头，每股收益是ST狮头的数倍。”管理混乱错误频出除了经营失败之外，邵先生认为ST狮头的管理也处在混乱之中。在日常的信披中，ST狮头屡屡出错。去年9月18日，ST狮头发布的第五届董事会第十次会议决议公告中将年份写错；今年9月12日，ST狮头披露的向子公司提供借款的公告中，将2.2亿元错写成2.2万元……“除了这些低级错误之后，ST狮头还有很多低效管理。”邵先生向记者回忆起自己的经历。今年6月6日，山西证监局、山西省上市公司协会共同举办“加强信息披露，打造诚信山西”主题宣传暨山西辖区上市公司2012年度业绩网上集体说明会活动上，邵先生向ST狮头管理层提出了若干问题，然而除了一个问题得到上市公司回复之外，其他问题都被无视了。在今年7月，上证e互动试运行之后，邵先生试图通过该平台向ST狮头管理层提出若干问题，经过几个月的漫长等待，邵先生等来的却是ST狮头管理层避重就轻、选择性回答。与此同时，《大众证券报》记者试图通过各种办法联系ST狮头，均无法取得任何回应。记者登陆ST狮头网站(http://www.600539.com.cn)，网页无法打开；记者分别发邮件至董秘郝瑛、证代张蕾邮箱，邮件均被系统退回；记者就相关质疑发传真至公司，至今未收到任何回复；记者又致电郝瑛，电话无人接听。65岁缘何不退？邵先生认为，对于ST狮头经营失败管理混乱的局面，公司董事长邓守信应负主要责任。邓守信，1948年生，自1984年始历任太原电缆厂副厂长、太原电器设备厂厂长、太原绝缘材料厂厂长、太原狮头集团有限公司董事长、总经理，太原狮头水泥股份有限公司董事长，曾获得太原市特级劳模、山西省劳模、山西省企业改革带头人等一系列荣誉。“这些荣誉只代表过去，此一时彼一时，如今ST狮头因为搬迁等种种原因深陷亏损泥潭，已经65岁高龄的邓守信为什么迟迟不退休？”邵先生说。“《劳动法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。”北京市问天律师事务所张远忠律师告诉记者：“但这其中也有一些特例。”早在2004年，国资委在京召开的“中央企业人才工作会议”上，就制定了《中央企业负责人管理暂行办法》，其中明确指出企业负责人任职年龄一般不超过60周岁；企业负责人年满60岁的，一般应当免去现职。由于ST狮头实际控制人为太原国资委，记者就邓守信的退休问题致电太原国资委网站上公布的联系电话(03517218120)，该电话无人接听。第一高龄超期服役邵先生给记者出具了他搜集的在山西境内注册的、实际控制人为国资背景的22家上市公司现任董事长的年龄(详见表二).这22位董事长的平均年龄为52岁，其中最年轻的为南风化工和五矿稀土的董事长胡文强和焦健，二人年龄均为45岁，最为年长的就是ST狮头董事长邓守信。此外，这个22位董事长中，年龄在60岁以上的仅邓守信一人。“在ST狮头管理层内部，和邓守信同龄的高管也在去年主动退休了。”邵先生告诉记者。2012年10月26日，ST狮头原董事吴峰林递交辞呈，公司表示因吴峰林“退休”，经董事会提名委员会提名，会议审议并同意提名郝瑛为公司董事候选人。在山西省国资背景的上市公司董事长中，邓守信堪称“第一高龄”，即使放眼全国，他仍然是“佼佼者”。今年7月，*ST远洋(601919)前董事长魏家福正式退休。在此之前，我国知名证券维权律师张远忠先生曾经发出公开倡议书，称*ST远洋董事长魏家福应该为巨亏负责，并呼吁基金公司提请召开临时股东大会，罢免魏家福。在7月1日召开的*ST远洋中层管理人员大会上，中组部副部长王京清宣布，根据党中央、国务院决定，因年龄原因，魏家福不再担任中远集团董事长、党组书记职务。此时，魏家福63岁。有着“铁娘子”之称的宝钢股份(600019)前董事长谢企华于2006年退休时亦为63岁。有资料显示，按照中组部和国资委的规定，央企副部级管理者退休年龄为60岁，特殊情况下可延长至63岁。“小股东倡议罢免董事长是好事，说明小股东已经有上市公司的主人翁意识，并开始付诸行动了。”张远忠律师在接受《大众证券报》采访时说：“但是由于中小股东股权过于分散，在实施的过程中还是存在一定难度的。”
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