在政府严格调控之下，这两年，房地产市场蹒跚不振，不少地产业大佬收益都受到了严重影响。近日，华远地产（600743）董事长任志强就抱怨称，自己“比王石更应得到千万年薪”。而话音未落，一家民营公司即向任志强抛出橄榄枝，欲以千万年薪聘其担任CEO。
在微博上，@揭阳金属生态城发布了一条名为“谁满足@任志强的千万年薪”的贴文，短时间内，转发量近2000次，评论达900条。@童大焕、@五岳散人、@石述思、@吴法天等意见领袖都参与其中。
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华远地产业绩逊色 民营企业千万年薪“挖墙角”任志强 src=http://img.jrjimg.cn/2013/01/20130116072521673.jpg>
在房地产限购政策趋紧，地产央企包围的环境下，融资难、销售难，正在让华远这样的房地产公司逼入困境。2011年，华远地产实现营业总收入26.15亿元，比上年增长46.99％，营业利润7.73亿元，比上年增长28.22％，利润总额7.71亿元，比上年增长28.20％。看起来不错的成绩单，但与保利地产（600048）和万科的千亿销售额相比却变得黯然。
房地产低迷，利润增长趋缓，作为上市公司的老总，收入难免有缩水之虞。2012年，王石以税前1504万元的年薪，再度成为中国内地房企年薪第一人。相比王石，任志强在担任华远集团董事长时，年薪也只有707.4万，而实际领到的不超过70万。如今已卸下集团董事长之职的任志强，年薪估计比之前少，更只能用“自己比万科董事长王石更应该获得千万年薪”的话语来自嘲了。
向任志强抛去橄榄枝的，是民营企业揭阳金属生态城。这家占地约2万亩，预计总投资100亿元人民币的民营企业，有产业规模、有资金，却缺少有实力、有现代理念的CEO。揭阳金属生态城的困境也反映出中国民营企业转型之困。中国民营企业正处在由小作坊、家族管理向现代企业转变的转型期。面对激烈的市场竞争，企业求贤若渴，争相聘请职业经理人对公司进行管理。而越来越多的人才也纷纷走进职业经理人市场。推荐职业经理人已经成为猎头公司的重要业务。作为职业经理人年薪一般较高，而猎头的收费按照年薪的25％—35％抽成收费，由此也出现了一个新兴产业。
目前，任志强对是否会转型成为金属城CEO尚未表态，但未来民营企业在中国的人才市场唱主角的趋势已经越来越明显。