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15位80后总经理人均薪酬39.4万元

加入日期:2012-5-27 9:01:49

  71位60岁以上的总经理人均薪酬76万

  上市公司总经理人群中,有两批人格外引人注目。一批是80后,可谓风头正劲,另一批则是60岁以上的,可谓宝刀不老。

  第一财经研究院、《财商》、尚道管理咨询公司共同出品的《2011年中国上市公司高管薪酬榜》显示,2082家上市公司中共有15位80后总经理,占比0.72%;71位年龄在60岁(含)以上的总经理,占比3.41%。

  数据显示,两批人获得的薪酬存在较大差异。同时,80后总经理多产生于中小板、创业板,60岁以上的总经理则多出现于两市主板之中。

  80后总经理人均薪酬39.4万

  数据显示,15位80后总经理共获得薪酬591.06万元,人均薪酬39.4万元。

  其中,现年31岁的海利得(002206)(002206.SZ)总经理高王伟以年薪144.41万元稳坐80后总经理薪酬与排名第一把交椅。现年27岁的景谷林业(600265)(600265.SH)总经理杨松宇则以1.25万元年薪排在最末。

  此外,现年25岁的宜华木业(600978)(600978.SH)总经理刘壮青是A股市场中年纪最小的总经理,他的年薪为15.51万元。刘壮青自2010年12 月起任公司副董事长、总经理。

  经理人的薪酬水平和公司的经营情况息息相关。

  根据2011年财报,海利得营业总收入23.56亿元,归属上市公司股东的净利润2亿元。宜华木业2011年年报显示,报告期内公司营业总收入26.93亿元,归属上市公司股东的净利润2.51亿元。

  景谷林业2011年营业总收入2.98亿元,归属上市公司股东的净利润-1.35亿元,由于年内的巨额亏损,董事长兼总经理杨松宇的薪酬也仅有1.25万元。

  60岁以上总经理人均薪酬76万

  经历就是资本,60岁以上的总经理人均薪酬要高得多。71名60岁以上的总经理2011年共获得薪酬5397万元,人均薪酬76万。

  招商银行(600036)(600036.SH)集执行董事、行长、首席执行官等三个职位于一身的马蔚华以535.38万元的年薪位居60岁以上总经理的薪酬排行榜第一名。而年纪最大的总经理,68岁的佛山照明(000541)(000541.SZ)董事长兼总经理钟信才以150万元的年薪位居第7名。

  招商银行2011年财报显示,主营业务收入961.57亿元,比上年增长34.72%;归属本行股东的净利润为361.29亿元,比上年增长 40.20%;佛山照明2011年营业总收入22.61亿元,归属上市公司股东的净利润2.92亿元。

  创业板、中小板催生80后总经理

  数据显示,15位80后总经理共有6位来自中小板公司、2位来自创业板公司,即过半来自中小板、创业板公司。

  而整个A股市场中71位60岁以上总经理中,22位来自中小板、8位来自创业板,其余41位均来自沪深主板,即57.75%的60岁以上总经理来自沪深主板市场。


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