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高管心态:给自己发钱慷慨向股东分红吝啬

加入日期:2012-5-23 11:24:30

  目前,上市公司正陆续兑现分红计划。记者通过近日的观察发现,一些上市公司净利润不少,给股东分红却很抠门;而一些上市公司高管薪酬总额,又在公司净利润中占比超过正常水平。这一吝啬一慷慨之间,可窥见某些上市公司的文化,信奉价值投资理念的人,对此不可不察。

  通过研究上市公司年报,可以发现:2011年净利润总额最高或者说赚钱最多的公司依次为:工商银行(601398)建设银行(601939)中国石油(601857)中国银行(601988)农业银行(601288)等。

  以分红观察,深发展净利润132.57亿元,却不分红一分钱,是分红比例(派息率)最低的公司。万科的派息率为9.05%。而工商银行派息率为19.55%、中国银行为35.65%、农业银行为24.44%,贵州茅台(600519)为33.69%,均高于平均值。

  以高管薪酬观察,最赚钱的这27家企业中,高管薪酬占净利润的比例,万科达到0.704%,为第一,深发展0.315%居其后,第三为中国平安(601318)0.2%。贵州茅台此一指标为0.06%,略高于平均值。

  截至2011年12月31日,中国A股市场实现赢利的上市公司有2227家,净利润为正值,163家公司(ST公司占最大比例)净利润为负。中国远洋(601919)2011年巨亏78亿元,高管薪酬总额仍达到1547万元。津滨发展(000897)亏损3.49亿元,高管薪酬总额为545.65万元,东北证券(000686)亏损1.6亿,高管薪酬总额却为1984.86万元。这三家公司都不拟分红。

  国联证券分析师金少华认为:上市公司净利润额比较可信,分红总额可信度最高,赖不掉的。因此,派息率的可信度较高。然而,上市公司高管的统计范围各公司会有不同,统计口径不一样,数据自然有水分。一般而言,上市公司更倾向于压低高管薪酬这个数据,因此,从常理推论,上市公司高管薪酬应该比公开的数据要高。从2011年年报看,一些上市公司高管或者职业经理阶层,给自己分红很慷慨,给股东分红却很吝啬,这种公司应该受到投资者鄙薄。当然,一些公司比如深发展处于并购时期,可能情况特殊,不具备可比性。万科管理层薪酬比例占利润总额的比例偏高,而分红偏低。不过,在房地产行业,万科的派息率是中等偏上。从价值投资理念看,贵州茅台吸引了这么多机构投资者,公募基金、社保基金、信托基金、保险基金云集,自有其深刻的道理。


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