根据媒体报道,管理规模第一的公募基金将开始大幅减薪。相关人士表示,华夏基金将减薪15%到20%,其中高管将减薪20%。 据报道,减薪的要求来自于股东中信证券,也有来自华夏基金本身的意思。“基金持有人在亏钱,整个证券行业也在亏损,减薪也是一种负责任的表态。”相关人士表示。 目前尚未有消息证实其他基金公司在减薪,但是证券行业减薪的已经是确定消息。 中信、国信、广发等券商已经对不同业务部门的薪资结构进行调整,并从去年12月起下调了员工薪资,部分员工降薪幅度达20%。 国信证券人士曾向记者表示,国信的过冬早已经开始,细节甚至包括办公用纸的控制。 对比华夏基金公司旗帜鲜明降薪,其他基金公司则通过绩效考核不达标、绩效奖金缩水的方式变相降薪。 华夏基金本次实质性的降薪行为可能会引发其他基金公司股东的效仿,或可引发基金行业实质性的降薪潮。
根据媒体报道,管理规模第一的公募基金将开始大幅减薪。相关人士表示,华夏基金将减薪15%到20%,其中高管将减薪20%。
据报道,减薪的要求来自于股东中信证券,也有来自华夏基金本身的意思。“基金持有人在亏钱,整个证券行业也在亏损,减薪也是一种负责任的表态。”相关人士表示。
目前尚未有消息证实其他基金公司在减薪,但是证券行业减薪的已经是确定消息。
中信、国信、广发等券商已经对不同业务部门的薪资结构进行调整,并从去年12月起下调了员工薪资,部分员工降薪幅度达20%。
国信证券人士曾向记者表示,国信的过冬早已经开始,细节甚至包括办公用纸的控制。
对比华夏基金公司旗帜鲜明降薪,其他基金公司则通过绩效考核不达标、绩效奖金缩水的方式变相降薪。
华夏基金本次实质性的降薪行为可能会引发其他基金公司股东的效仿,或可引发基金行业实质性的降薪潮。