讯 熊市背景下，资本市场一片萧条。散户深套股市、机构压缩成本，裁员、降薪，甚至停发奖金来渡过严冬。

　　11月开始，有关券商裁员的消息不绝于耳，中信证券、中金公司投行部裁员的消息闹得沸沸扬扬。在综合竞争力排名中，中金仅次于中信证券和国泰君安位

列第三。在国内投行业务，中金则是领头羊。

　　而银河4500的裁员人数更如深水炸弹引爆行业现状。德邦证券被指研究部门集体被裁撤、广发证券推行强制裁员降薪，券商从业人员的日子越来越难过。

　　银河证券这次裁员的对象是营销人员，即我们平常在银行网点看到的业务员。券商业内一位中层人士透露，银河证券的营销人员高达9000人，这次裁掉4500人很正常。据其透露，业内很多大型券商比银河早一步进行了大幅裁员。 　　　　 　

　　“国信证券动手比较早，2011年中就将原来1万多的营销人员缩编至五六千人，裁员比例高达60%。广发证券是在2011年底至2012年上半年，将营销队伍从9000人缩减至5000人左右。”前述券商人士介绍，人海战术曾经是券商在经纪业务的竞争策略，其中国信、银河和广发是做渠道营销最为凶猛的三家券商，营销团队在行业排前三名。

　　如果算上此前的裁员人数，从去年底到今年底，一年时间券商共裁员逾1万四千名。

11月份以来券商裁员人数逾5000人

　　除了裁员，降薪也是券商缩小成本的选择之一。新时代证券某工作人员说：我们砍工资已经四个月了。华泰证券则变相裁员，原来的研究员都转做产品设计、风险控制等工作了。

　　裁员潮远未结束，“我们营业部计划年底前裁员50%。老板给大家一个业务转型的目标，能达到目标的就可以留下，否则给遣散费、解约金。到年底也就十几个工作日了。“一营业部有关人士说。