“建议到2050年将男性企业职工的退休年龄累计提高10岁，将女性企业职工累计退休年龄提高9岁，这将会很大程度地缓解养老金的缺口”，德意志银行董事总经理、大中华区首席经济学家马骏29日出席“财经年会2013:预测与战略”时作出上述表述。
　　马骏指出，从长期来看，养老金缺口是中国今后财政压力和政府债务风险的最大来源。他认为，随着城镇化利率提高和参保率提高，今后十年中老百姓的缴费人口在大幅度提升，今后十年中老百姓养老金缺口不会很大，为改革提供了比较大的风险余地。但是过了这十年，情况就会恶化，将进入渐进式恶化期，养老金需要支付的费用不断上升，而缴费的人数学慢慢下降，所以今后十年的改革期不可错过。
　　因此，马骏建议提高企业职工的退休年龄。他指出，具体设计的方案是2015到2050年间，将男性企业职工的退休年龄累计提高10岁，将女性企业职工累计退休年龄提高9岁。这将会很大程度的缓解养老金的缺口。
　　同时，马骏还建议逐步将80%的政府持有的上市公司的股份划拨到社保体系。这两项改革将会基本消除今后将要发生的养老金缺口，使得城镇养老金体系可以保持财务深的可持续性。