EMS公司相关负责人对媒体称，“赶上快递旺季，辖区快件量大的片区，快递员月薪上万也是有的，目前北京地区月薪最高纪录约1.5万元左右。”

　　与上市有关？

　　上述负责人对媒体介绍，EMS针对快递员之前也有过招聘，一般以企业内部工作人员推荐为主，而今年是首度大面积开启社会招聘窗口。据报道，EMS对正式员工除了提供“五险一金”外，还有免费工服和交通工具、过节费及劳保福利和各种补贴。

　　相对于同行业的民营快递工作人员，高于同行的薪酬体系无疑将让EMS在招聘市场中更具有吸引力，并更快地壮大配送队伍。

　　对此，业内人士猜测，EMS此举是为上市创造良好的条件。目前，EMS已通过上市审核，但整体经济大环境不佳，仍在等待发行良机。高薪抢人及此前的“降价保市”，则有助于扩大市场份额，为未来上市获投资者青睐作最大程度的保障。

　　易观国际电商分析师陈寿送对《国际金融报》记者表示，EMS推出高薪的政策与其即将上市没有强烈的联系。“EMS作为一家即将上市的企业，在拥有良好资源背景的同时，也需给自己一些适度的包装和宣传。”

　　打乱招聘规则？

　　值得注意的是，国内某大型民营快递企业负责人表示，如持续推广，民营快递将面临一线快递员流失的情况，“EMS打乱了目前民营快递企业的招聘规则”。

　　不过，之前也有人曾在微博上爆料：北京有收入过万元的民营快递员。某快递公司员工也向记者透露，深圳有的快递员的工资比白领要高，福利也不错。据了解，北京顺丰快递员工资构成是底薪加上收件总提成、派件总提成、加班工资、市场开发工资和抵扣掉的保险等。

　　对此，正略钧策管理咨询顾问张大志表示，虽然EMS的底薪看似比一般民营快递要高，但快递员的最终工资按劳动量计算，“一个优秀快递员月薪过万，不是稀奇事”。

　　“因此，比较而言，EMS的薪水其实不是太高。”他对《国际金融报》记者说。

　　陈寿送认为，快递员工资接近，甚至超越白领的工资，客观上也会逐步转变快递行业留给人们的印象。同时，这对整个行业来说也是提醒：快递行业是不是也该朝高端服务行业这个方向走？