日前,记者从权威渠道获得最新消息,国企改革调研报告初稿已完成,初稿涉及董事会制度等方面,特别提出董事会改革的核心是要让董事会有权聘任和解聘企业“掌门人”。这意味着国企改革真正进入改革深水区。 记者了解到,今年4月底以来,200多位各界人士组成的8个调研组在120家央企密集展开调研,涉及52个课题,这是国资委“掌门人”王勇上任两年来最大规模的一次调研。 一位参与国企改革调研报告初稿写作的专家接受记者采访时透露,“现在的报告主要涉及到治理结构大构架、国家和企业的关系,企业高层的治理结构,董事会、监事会、经理层设置。” 截至去年底,建立董事会的央企仅有32家,仅占全部121家央企的26.4%。
日前,记者从权威渠道获得最新消息,国企改革调研报告初稿已完成,初稿涉及董事会制度等方面,特别提出董事会改革的核心是要让董事会有权聘任和解聘企业“掌门人”。这意味着国企改革真正进入改革深水区。
记者了解到,今年4月底以来,200多位各界人士组成的8个调研组在120家央企密集展开调研,涉及52个课题,这是国资委“掌门人”王勇上任两年来最大规模的一次调研。
一位参与国企改革调研报告初稿写作的专家接受记者采访时透露,“现在的报告主要涉及到治理结构大构架、国家和企业的关系,企业高层的治理结构,董事会、监事会、经理层设置。”
截至去年底,建立董事会的央企仅有32家,仅占全部121家央企的26.4%。