中国社会科学院经济研究所研究员韩孟

　　中国中小企业协会企业管理运营服务中心、修远管理顾问公司、联合举办的“聚焦中小企业转型升级暨投融资研讨会”，于2011年9月15日在北京举行。

　　中国社会科学院经济研究所研究员韩孟在论坛上表示，中国的中小企业还有微小型企业是中国经济微观主体的基本组织形式，它们构成了大中型企业原生态组织基础；中小企业的转型和升级，关系到国民经济运行的质量和效率，也关系到中国增长方式转变和发展方式转变的成功与否，也关系到中国可持续发展的前景，同时也关系到经济全球化与全球环境问题的综合解决方案的探索和实践。

　　从深化认知方面，我们觉得，应该要重视中小企业转型升级中的绿色因素。首先我们从经济发展中阶段性资源生态环境问题说起，长期以来在生产领域，流通领域，消费领域，在重化工业，轻化工业，电子信息业，交通运输业，建筑业，包括现在农业，以及饮食、服务、旅游服务等各个行业资源，生态环境的问题一直没有解决。这些问题已经成为中国经济发展所付出的社会经济代价，而且资源生态环境债务的积累还在不断的加重，有些甚至已经超出了迭代关系所能承受的复合，问题是严重的。以至于发展问题和生存问题并存了。

　　在节能和节约资源方面，企业的能耗持续偏高，各类矿产资源的开采量、耗用量、出口量都在持续的攀升，各个行业扩大再生产已经难以获得能源、矿产资源、以及水资源等等自然资源的支撑。在生态方面，在大规模资源开发、开采以及城市建设，工业化推进中，特别是无序的推进中生态失衡日益深重。

　　韩孟表示，多年来企业经营管理在政府部门的默许下放宽了对资源能源的消耗约束，企业的内部成本外部化，政府税收在社会成本不断加重的基础上增长，地区居民和全体国民承担起所伴随而来的负面灾患，经过持续不断的救市的增加方式的运作，原有工业化城市化模式难以继续向前推进。因此，工业化城市化道路的选择必须绿色，必须具有可持续性，这一问题对于中小型企业的生存发展同样是重要的，转型升级的基本原因之一也在于此。

　　基于上述的基本情况，我们需要转变我们的认识，当前增加方式的调整发展方式的转变的认知与行动，在国内外已经开始启动，企业对原有模式的贡献虽然业绩是卓著的，但是在全球生态经济行为开始绿色转变的大格局下，企业对于新型模式的贡献同样是可以大有作为的。面对着国际市场和国内市场的需求的变化，特别是绿色的变化，和国民经济的战略调整以及国家新的中小企业划分标准的出台，新的产业引导政策的贯彻执行，贯彻实施，中小企业面临着新的发展目标和机遇，从市场层面来看，这些年来世界能源矿产资源的需求量逐渐加大，而供给量相对稳定增长，但在工序基本平衡的经济格局下，国际国内两个市场变化却不断的跌宕起伏，这正处于上升阶段的发展中国家的行业企业不时传导着压力和困惑。同时，国际国内两种资源的开发利用，也需要并已经开始实质性的进行转变方式，这也正成为一种趋势。资源、生态、环境的这些因素越来越被市场重视，绿色生态环保的模式逐步成为一种基本的需求，对于中小企业这一需求变化正成为自身向市场提供新型供给的重大机遇。

　　在战略的需求层面，针对需求的变化作为国家战略，在国民经济和社会发展中长期规划中，在各行各业未来的发展规划中，在走出去的对外经济贸易的发展战略中，越来越多的体现出这些方式转变的着力点。尤其在结构调整中要求更深入的体现可持续性，在产品和服务的提供中，要求更加深化的绿色环保因素，对于中小企业国家战略的绿色调整，为自身转型升级向市场提供新型供给，提供了宏观保障。

　　在企业管理和企业文化中，我们的对策性思考是，首先，在企业行为的特色方面，风险意识与能力方面，应急于高度的重视，中小企业在转型升级中为市场提供绿色产品和绿色服务需要承担风险，这同时也是在规避风险，在探索过程当中，通过承重风险经受若干短期失利的挫折努力探索成功的经验，逐步成长壮大。在企业行为特色的第二点，是企业行为注意从数量意识向质量意识的转变，在管理中重视对功能和制度平衡度的把握，加强这意识转变和平衡度的把握，将促使中小企业在转型升级中着力发挥绿色功能，开拓绿色市场，并通过节能减排，通过增加产品和服务中的绿色因素，通过调整产业结构达到降低成本获取效益和利润。

　　第三点是，在企业转型升级期，原有模式的管理规章制度以及行为惯例都是强大的阻力，原有的决策方式和奖惩机制作为一种管理体制遗存成为障碍，这需要以绿色探索的勇气和创新冲击力抑制或制约高污染型、高耗能性体制机制的惯性，并努力以短期效益换取长期的效率。

　　各类中小企业，因其行业领域属性以及自身成长的阶段位置，选择绿色的转型升级方向一程度有所不同，这需要以市场需求匹配，这需要以国际标准和国家规划互动衔接。