有钱的老板遍地都是，大方的老板屈指可数当越来越多职场中人埋怨工资“不给力”时，左右为难的老板们也并非视而不见。成都商报记者以沪深两市81家四川上市公司（不计两家暂停上市公司）2010年报为基础，剔除一些不具可比性的公司（如员工信息缺失、公司重大变故等）后，四川共有74家公司进入本报的研究范围，我们试图探讨这些问题：过去的一年，哪家公司员工资最高？哪些公司都在涨工资？哪些公司至今还对员工的涨薪要求视而不见？

比较才知高低，有多少付出就应得多少回报。从数字纷繁的年报里不仅可以从中看出投资门道，还可以通过对其中一些数据的分析比较，使年报成为一份薪资指南。无论您是在职人士还是企业老板，请看看自己的薪酬在全川到底处于何种水平……

据悉， 四川上市企业2010年普通员工的平均年薪为53950.99元，即约月薪4496元，同比上涨12%。

平均上涨9528元

高管、普通员工薪酬差距拉大

统计结果显示，去年，在物价和最低工资标准都涨声一片的情况下，“涨工资”也成了四川上市公司薪酬趋势的主流：74家四川上市公司中，有57家公司都上调了普通员工的年薪，其中年薪涨幅超过1万元的公司共有21家，57家公司的平均涨薪幅度为9528元。占到74家公司的近八成。

不过，若将普通员工薪酬和涨薪幅度两项绝对值进行比较，不难发现，涨薪幅度较大的前十位公司中，半数是那些在薪酬榜上进入前十的“老面孔”，并且年薪上涨过万的公司，多集中在金融服务、建筑材料、交通运输、食品饮料、公用事业（电力）、化工等行业板块。

其中，国金证券以67945元的年薪涨幅居四川首位，紧随其后的则是泸州老窖和水井坊，年薪涨幅分别达到了44828元和24541元。连续几年成为四川最赚钱公司的五粮液，虽然去年普通员工平均薪酬没有进入到薪酬榜前十位，但年报显示截至去年底拥有26478名员工的该公司，普通员工年薪人均上涨了15919元，如此涨幅位列涨薪榜第六位。

尽管如此，虽然普通员工的薪酬在上涨，但高管薪酬的涨幅更大，两者的差距进一步拉大。经测算，2009年四川上市公司高管平均年薪与普通员工平均年薪比值为2.87，而在2010年，这一比值拉大到了3.25。

国金证券领跑

*ST东碳垫底

据统计测算，去年，四川上市企业普通员工的平均年薪为53950.99元，即约月薪4496元，同比上涨12%。与此同时，薪酬榜榜单前十企业进入门槛由去年的7.69万元，提升至8.77万元。此外，有56家企业普通员工年薪高于3.3万元，高于日前公布的四川城镇非私营单位在岗职工年均工资水平。

有变也有不变，与2009年相比，普通员工薪酬榜前三位并没有发生变化，仍然依次是国金证券、东方电气和四川成渝。去年排在首位的国金证券，以平均年薪24.13万元，继续领跑普通员工薪酬榜，捍卫了金融业在各类员工薪酬榜上的传统霸主地位。东方电气和四川成渝则分别以13.72万元和12.43万元的年薪分列其后。

在去年的榜单中，四川白酒业两朵金花泸州老窖和水井坊表现抢眼。其中泸州老窖以12.17万元，从2009年的第10位上升到第4位，水井坊则以9.91万元进入到榜单前十中，这也反映出名酒云集的四川白酒业，随着近年来白酒业的强势发展，确实是求职者的好去处。

在记者整理的普通员工薪酬榜中，排在前十五位的公司，包括国金证券、东方电气、四川成渝、泸州老窖、川投能源、二重重装、中铁二局等7家企业，在总资产前十五强之列。从行业来看，这些企业所在的金融服务、机械设备、交通运输、食品饮料、公用事业（电力）、化工等行业板块，也是四川省传统的优势行业，而属于这些行业的企业，也在本次普通员工薪酬榜中位列靠前。不过，一些公司财报显示去年大赚特赚，但公司普通员工的工资涨幅却很不“给力”。例如，新希望去年实现净利润5.79亿元，同比增长41.81%，但其普通员工去年人均年薪2.79万元，年薪几乎没有上涨。此外，排在年薪榜后十位的公司，其普通员工年薪均未超过三万元。其中*ST东碳、*ST金顶和ST宜纸三家ST股均位列其中，*ST东碳继2009年垫底后，去年再次以1.04万元的人均年薪垫底。 成都商报实习记者 杨小粤