另一方面,高价股公司在高管待遇上也从不含糊。去年上市的“第一高价股”海普瑞(002399),上市前一年发放的高管薪酬总共为320万元,到了2010年这一数字升为588万元,涨幅高达84%。其中创始人李锂、李坦夫妇分别拿到了95万元、89万元的薪酬,较2009年60万元、54万元的薪酬水平大幅上涨。但值得深思的是,公司今年一季度净利润下滑39.11%,股价也随之大幅下滑。 除此之外,沃森生物(300142)、华策影视(300133)、汤臣倍健(300146)、碧水源(300070)等曾风靡一时的百元股,2010年高管薪酬涨幅也分别达到220%、92%、92%、11%。 2010年6月19日在中小板挂牌的棕榈园林(002431)是去年超募比例最高的公司,实际募资13.5亿元是计划募集资金1.69亿元的8倍,超募资金11.81亿元。收获太多“意外之财”的棕榈园林将高管薪水增加了1倍,其中董事长吴桂昌的薪酬从19万元上涨至35万元。
另一方面,高价股公司在高管待遇上也从不含糊。去年上市的“第一高价股”海普瑞(002399),上市前一年发放的高管薪酬总共为320万元,到了2010年这一数字升为588万元,涨幅高达84%。其中创始人李锂、李坦夫妇分别拿到了95万元、89万元的薪酬,较2009年60万元、54万元的薪酬水平大幅上涨。但值得深思的是,公司今年一季度净利润下滑39.11%,股价也随之大幅下滑。
除此之外,沃森生物(300142)、华策影视(300133)、汤臣倍健(300146)、碧水源(300070)等曾风靡一时的百元股,2010年高管薪酬涨幅也分别达到220%、92%、92%、11%。
2010年6月19日在中小板挂牌的棕榈园林(002431)是去年超募比例最高的公司,实际募资13.5亿元是计划募集资金1.69亿元的8倍,超募资金11.81亿元。收获太多“意外之财”的棕榈园林将高管薪水增加了1倍,其中董事长吴桂昌的薪酬从19万元上涨至35万元。