数据显示近两年券商研究所高级分析师流动率在25%至30%

　　平均每四年完全换一次血

　　“二十一世纪最缺的是什么？人才。”《天下无贼》里黎叔的名言，形容券商行业再恰当不过。

　　去年上榜《新财富》的大牌分析师们，今年以来已成为各大机构竞相重金“挖角”的对象。与其他行业不同，券商大牌分析师跳槽后往往身价倍增。据猎头公司给出的数据，某券商研究所《新财富》上榜第一名的分析师，最高年薪已达到五六百万。

　　明星分析师流行大跳槽

　　不仅是去年上榜《新财富》的分析师，就连各大一、二线券商的首席策略分析师、行业分析师，今年不少都换了东家。

　　一线老牌券商申银万国证券，如今已成为证券行业的“黄埔军校”。

　　去年入选《新财富》“最佳分析团队”的5个人，目前已走了两个，一个是袁宜，一个则是朱安平。袁宜现在富国基金任首席经济学家。

　　海通证券（600837）也未能幸免，其保险首席分析师和煤炭行业首席分析师，分别被中信证券（600030）和华创证券重金挖走。

　　兴业证券（601377）原首席宏观分析师董先安，也于2月份离职，目前任职北京领先国际金融资讯公司首席经济学家。

　　而国泰君安的元老——首席经济学家李迅雷，今年也传出要换东家的消息。

　　在“挖角”大战中，中金公司损失惨重，其精英人才几乎尽数离职，哈继铭、贝多广、高挺等分别跳槽到高盛和瑞银。

　　薪酬翻倍 身价越跳越高

　　数据显示，近两年券商研究所高级分析师的流动率在25%至30%，平均每四年就完全换一次血。

　　最近两年，随着券商、基金行业的竞争日益激烈，其研究人才变得越来越抢手，为挖到重角各大机构不惜血本。

　　据了解，大牌券商分析师的流向主要有三种，即从卖方机构到买方机构、从公募到私募，从内资行到外资行。

　　有猎头公司透露，今年明星分析师若被挖角，其薪酬很多直接在其原来基础上翻倍。一般来说，明星分析师月薪达30多万，相当于普通行业职员的近百倍。

　　一般来说，券商分析人员的薪酬分成几档：明星分析师、资深分析师、有一定经验的分析师、刚入行的分析师。

　　由于“明星分析师”位于金字塔顶端，市场主要争抢的也是“明星分析师”，因此身价很高，普通研究员年薪也就十几万。

　　跳槽不仅仅因为差钱儿

　　其实，明星分析师跳槽，薪酬只是一个方面，在原公司缺少提升空间和归属感，才是更重要的原因。

　　一位策略分析师表示，在目前券商研究所的管理体系中，员工本身的提升空间不大，工作时间越长，在团队中的提升空间就更有限，即遭遇到个人职业规划的“天花板”。

　　此外，对公司缺乏归属感也是一个原因。一位行业分析师表示，很多研究所都是所长“一言堂”，谈不上企业文化，更没归属感。

　　据悉，目前很多券商研究所都在加强梯队建设，如在一个行业配置5名分析师，从首席分析师、高级分析师、资深分析师、普通分析师到助理研究员。

　　此举一方面是为防止被挖墙脚，另一方面也为分析师提供了较大的提升空间。

　　相对而言，像中信证券这种有内部流动机制的券商，研究团队相对稳定，人才外流现象大大降低。

　　比如，中信证券一些行业首席分析师可以去自营部门、资产管理部门等其他部门发展，其首席策略师于军，今年已调任资产管理部门担任总经理。TMT行业也有研究员转向机构销售等。（本报记者 吴琳琳 漫画/陈彬）