公司昨日公布股权激励计划草案,授予激励对象1000万份股票期权,占总股本3.60%,行权价格为27.77元。行权期为自授予日起4年内,按行权总量40%、30%和30%的比例分三期行权。行权条件为:1、11/12/13年扣除非经常性损益后的加权平均ROE≥10%。2、以09年净利润为基数,11/12/13年净利润增长率分别不低于112%、154%和205%,即2011‐2013年净利润复合年均增长率不低于32.15%。 投资要点: 股权激励给力,将给公司可持续发展带来强劲动力。我们预计公司2010年核心净利润同比增长约为90%。参考行权条件,对应11‐13年净利润同比增长分别为24.44%、37.50%以及33.12%,3年净利润CAGR需达到32%以上。此外公司此次激励对象相对集中,为留住公司
公司昨日公布股权激励计划草案,授予激励对象1000万份股票期权,占总股本3.60%,行权价格为27.77元。行权期为自授予日起4年内,按行权总量40%、30%和30%的比例分三期行权。行权条件为:1、11/12/13年扣除非经常性损益后的加权平均ROE≥10%。2、以09年净利润为基数,11/12/13年净利润增长率分别不低于112%、154%和205%,即2011‐2013年净利润复合年均增长率不低于32.15%。
投资要点:
股权激励给力,将给公司可持续发展带来强劲动力。我们预计公司2010年核心净利润同比增长约为90%。参考行权条件,对应11‐13年净利润同比增长分别为24.44%、37.50%以及33.12%,3年净利润CAGR需达到32%以上。此外公司此次激励对象相对集中,为留住公司