截至12月24日，2011年度股权激励共涉及公司193家，其中主板公司52家、中小板87家、创业板54家。从推出激励公司方案进度来看，董事会预案的公司有69家，股东大会通过的有5家，已经实施的有96家，停止实施的22家，1家延期实施。值得注意的是，年底将至，上市公司集中发 红包，从12月1日至24日，短短24天里就有46家公司发布了最新的股权激励公告。

　　从激励总数来看，以期权为激励标的物的公司共有32家，总数为5.4亿份，以股票为激励标的物的公司共有14家，除兴发集团没有公布具体方案，其它13家公司激励标的物共为4957万股，另外有两家公司以股票增值权为标的物。

　　TCL集团名列前茅，激励标的物为期权，总数共17224.72万份；其次是保利地产，激励标的物为期权，激励总数为5666.00万份；中南建设、名流置业、联化科技等排名紧随其后，除名流置业以股票激励外其余三家公司均以期权为激励标的物，激励总数均在2000万股-3000万股(万份).

　　从股权激励总数占当时总股本比例来看联信永益最高，激励总数占当时总股本比例为8.76%；鸿路钢构随后，激励总数占当时总股本比例7.43%；联化科技、三花股份、恒顺电气、数码视讯、新大新材、世联地产等几家公司激励总数占当时总股本比例的6.72%-5%。

　　从发放效率看，依米康上市4个月就开始送红包，堪称效率最高。据公开资料显示，依米康2011年8月3日刚刚上市，上市仅4个月时间，就推出了首份股权激励方案，授予数量占到了公司总股本的2.35%。